2012-9-5
Asimismo, el 49% afirma que esta situación no ha cambiado. Los factores que más influyen en el estrés son el trabajo (61%), clientes (51%) y fin...
EmpresasLa rudeza o imprudencia de algunos trabajadores puede conducirlos a una mejor posición. Sin embargo, la recompensa no viene por su mal comportami...
La búsqueda de empleo cuando se tiene un trabajo estable podría complicarse por la filtración de información. Lo ideal es encontrar una mejor op...
El cazatalentos Alvaro Collas, director de Amrop Perú, asegura que el mayor nivel de rotación de ejecutivos se registra en el sector minero y ene...
El cazatalentos Álvaro Collas, director de Amrop Perú, detalla sus recomendaciones para encontrar oportunidades laborales en un mercado con défi...
No se trata de tener un mayor salario o de que el jefe no le moleste en la noche. La clave está en dejar de pensar que uno es prisionero de sus c...
La brecha entre la realidad y las expectativas es superable. Olvídese de descubrir la causa del problema, concéntrese en la perspectiva.
El analista Alberto Loyola considera que los jóvenes que asumen cargos directivos deben desarrollar sus cualidades blandas. Ser dictatoriales es ...
¿Siente temor por renunciar a su empleo? Considere estas señales que pesan demasiado como para ignorarlas.
El consultor en RR.HH. Alberto Loyola señala que los trabajadores no suelen asistir a las actividades organizadas por su empleadores porque no se...
Los profesionales que no recargan su vida personal con tareas laborales son más comprometidos con su empresa, asegura Marisa Aguirre, profesora d...
De acuerdo a la publicación de El Peruano el aumento del sueldo mínimo se realizará a partir del 1 de junio de este año.
Sergio Borasino, especialista en recursos humanos, apunta que lo más importante es conocer el valor del mercado.
Para que las horas de trabajo dejen de ser “interminables”, debes encontrar un balance entre lo laboral y personal.
Ricardo Mateos asegura que cuando un jefe trata a sus colaboradores como autómatas reduce el compromiso de los profesionales con la empresa.
Los expertos coinciden en que el primer paso para sobrevivir es analizar el propio desempeño profesional.
Las preguntas más difíciles de las entrevistas de trabajo en las grandes compañías podrían solucionarse con un poco de ‘sentido común’. Así elige...
No todo es sinceridad en la oficina. Desde excusas para no ir a trabajar, hasta motivaciones disimuladas. Sepa qué es lo que nadie se atreve a de...