Frente a un 2025 cada vez más desafiante, complejo e incierto, sentí que valía la pena revisar, refrescar y actualizar las 17 habilidades humanas imprescindibles que compartí hace un tiempo. En un mundo donde la inteligencia artificial avanza a pasos agigantados, lo que realmente nos mantendrá vigentes y valiosos será, precisamente, nuestra humanidad.
1. Aprender a aprender más rápido, siempre. Y ahora, más que nunca, aprender sobre inteligencia artificial. No basta con saber que existe: hay que usarla, experimentar con ella en actividades personales y profesionales cada vez más complejas, y sacarle provecho con sentido práctico.
2. Ejercitar la curiosidad. Preguntarnos más “¿por qué?” y “¿para qué?”, y explorar los mejores “¿cómo?”. La curiosidad es el músculo mental que activa múltiples competencias a la vez y nos mantiene frescos, despiertos e inquietos. Es una chispa poderosa.
3. Ser flexibles. Abrirnos con humildad a nuevas ideas, paradigmas y mentalidades. Soltar certezas obsoletas y abrazar preguntas nuevas. Dejar de defender el ego como si fuera un argumento. Hoy, la apertura es una forma de inteligencia cada vez más valorada.
4. Desaprender. Cuestionar lo aprendido y atrevernos a hacer las cosas de forma distinta. El “siempre se ha hecho así” nos inmoviliza. Nada envejece más rápido que una verdad absoluta no revisada.
5. Liderar con propósito. Más que nunca, necesitamos líderes que movilicen desde la inspiración, no desde el miedo. Que contagien sentido y propósito, no solo urgencia. Que sepan transmitir por qué vale la pena lo que hacemos.
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6. Adaptarnos y ser resilientes. Con los pies bien puestos en una realidad volátil, compleja y desafiante, desarrollar músculo emocional para atrevernos a reinventarnos y ampliar nuestros paradigmas una y otra vez sin perder la brújula ni la confianza.
7. Transmitir energía positiva. Compartir entusiasmo, pasión, esperanza. Ser fuente de ánimo y luz cuando todo parece gris. Nada es más contagioso que una actitud genuinamente optimista y entusiasta que inspira y moviliza con fe.
"Nada es más contagioso que una actitud genuinamente optimista y entusiasta que inspira y moviliza con fe", escribe Inés Temple. (Foto: Freepik)
8. Comunicar con claridad. Decir lo que pensamos con transparencia y autenticidad, y pensar bien lo que decimos. Ser coherentes entre lo que decimos, hacemos y sentimos. Especialmente en entornos digitales, donde las palabras no se borran.
9. Ser realistas y transparentes. No subestimar – y menos despreciar - a nadie ni jugar a ser más astutos que los demás. Hoy todo se sabe, todo se recuerda. La reputación es frágil, y la coherencia es su mayor escudo.
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10. Saber trabajar con otros. Y no solo con quienes piensan como nosotros. Colaborar con personas muy distintas en sus creencias, culturas y maneras de hacer las cosas amplía nuestra visión del mundo.
11. Generar confianza. Con autenticidad, calidez, empatía. La confianza no se exige: se inspira, se cultiva, se gana. Y sin ella, ninguna organización, equipo o vínculo puede sostenerse por mucho tiempo.
12. Cumplir lo que prometemos. Lograr resultados sin excusas ni justificaciones. Ser confiables. Y reconocer a los demás por sus méritos fortalece equipos, vínculos y liderazgos.
13. Mostrar vulnerabilidad. No es debilidad: es fortaleza en su forma más humana. Reconocer errores con humildad nos hace más creíbles, más cercanos y, sobre todo, mejores líderes.
14. Respetar la palabra dada. Ser impecables con nuestros compromisos. Evitar los atajos que erosionan la ética. La integridad no es negociable, aunque duela o incomode. Especialmente cuando nadie nos ve.
15. Escuchar nuestra intuición. La inteligencia del corazón muchas veces ve más lejos que la razón. Confiar en esa voz interna —instinto, le dicen algunos— que nos guía cuando todo lo externo confunde.
16. Actuar con rapidez y criterio. Aunque no tengamos toda la información. A veces, la acción imperfecta es mejor que la parálisis perfecta. El coraje es tomar decisiones sin garantías, pero con conciencia.
17. Ser empáticos. En un mundo duro, complejo e incierto, la empatía es casi un acto de rebeldía. No es solo entender al otro: es sentir con el otro, actuar por el otro, mirar más allá de uno mismo. Nunca se necesita menos humanidad. Siempre más.
En este 2025, que nos exige tanto, lo más inteligente que podemos hacer es fortalecer lo que nos hace únicos: nuestras habilidades humanas. Porque solo siendo profundamente humanos, seremos realmente irremplazables.
Presidente LHH DBM Perú & LHH Chile y autora de Usted S. A. (21 ediciones). Ha figurado en el top 15 Merco durante 8 años consecutivos. También es LinkedIn Top Voice, speaker, directora de empresas y ONG, y presidente de The SafeStorage Co.
