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Mónica Pizarro Díaz:  | GESTIÓN
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Mónica Pizarro Díaz
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Mónica Pizarro Díaz

Socia del Estudio Echecopar Asociada en Baker & McKenzie Internacional



Escribe desde Lima

Opinión

23/04/2025 _ 05:50

¿Es viable un despido por baja productividad?

Teniendo en cuenta que en el Perú tenemos un sistema de estabilidad laboral absoluta, resulta necesario que el despido por rendimiento deficiente...

Opinión

Mónica Pizarro Díaz

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¿Es viable un despido por baja productividad?
Opinión

26/03/2025 _ 07:00

Utilidades: ¿Es adecuada la propuesta del Congreso?

“El dictamen de la iniciativa legislativa no contiene ningún sustento técnico que lo respalde”, afirma Mónica Pizarro.

Opinión

Mónica Pizarro Díaz

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Utilidades: ¿Es adecuada la propuesta del Congreso?
Opinión

26/02/2025 _ 06:00

EsSalud bajo la lupa: Indecopi declara barreras ilegales, ¿cuáles son?

Es importante seguir impulsando iniciativas para que los empleadores obtengan el reembolso de los subsidios pagados de forma más fácil y en un ma...

Opinión

Mónica Pizarro Díaz

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EsSalud bajo la lupa: Indecopi declara barreras ilegales, ¿cuáles son?
Opinión

29/01/2025 _ 12:30

Cómo evitar problemas por calificar incorrectamente al personal de confianza

Es recomendable revisar periódicamente la calificación de estos puestos al interior de nuestra empresa y realizar los ajustes que se requieran.

Opinión

Mónica Pizarro Díaz

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Cómo evitar problemas por calificar incorrectamente al personal de confianza
Opinión

27/11/2024 _ 13:07

¿Qué podemos hacer las empresas para contribuir a la eliminación de la violencia contra las mujeres?

Hay que reconocer que la violencia tiene diferentes rostros y que la tolerancia, inclusive, a sus vertientes más sutiles o menos evidentes da pie...

Opinión

Mónica Pizarro Díaz

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¿Qué podemos hacer las empresas para contribuir a la eliminación de la violencia contra las mujeres?
Opinión

23/10/2024 _ 18:55

¿Se están imponiendo nuevas restricciones a la tercerización?

“La Corte ha agregado un requisito a los contratos que podría terminar siendo una prohibición de tercerizar actividades del núcleo del negocio”, ...

Opinión

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¿Se están imponiendo nuevas restricciones a la tercerización?
Opinión

09/09/2024 _ 06:50

Cómo reducir la conflictividad laboral

“Una alternativa sería fortalecer la conciliación administrativa laboral, que actualmente ha caído en desuso. Así, antes de acudir a la inspecció...

Opinión

Mónica Pizarro Díaz

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Cómo reducir la conflictividad laboral
Opinión

31/07/2024 _ 22:31

¿Se podrían prohibir en el Perú los acuerdos de no competencia con trabajadores?

La FTC de EE.UU. ha aprobado una restricción en un contexto en el cual estos pactos post contractuales se vienen utilizando de manera indiscrimin...

Opinión

Mónica Pizarro Díaz

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¿Se podrían prohibir en el Perú los acuerdos de no competencia con trabajadores?
Opinión

26/06/2024 _ 15:51

La agenda laboral pendiente para la inclusión de la comunidad LGBTIQ+

Aún persisten prejuicios contra esta comunidad que alimentan situaciones de violencia y discriminación. Ante ellos, ¿qué acciones se pueden imple...

Opinión

Mónica Pizarro Díaz

La agenda laboral pendiente para la inclusión de la comunidad LGBTIQ+
Opinión

10/06/2024 _ 10:05

Horas extras: La presencia en el centro de trabajo y la duración de la jornada

“Existe una regla general según la cual, cuando el personal está en el centro de trabajo, se presume que está laborando”, explica Mónica Pizarro...

Opinión

Mónica Pizarro Díaz

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Horas extras: La presencia en el centro de trabajo y la duración de la jornada
Opinión

24/04/2024 _ 05:40

Tres puntos clave para evitar riesgos de seguridad y salud en el trabajo

“No contar con un supervisor por cada trabajador o para cada actividad riesgosa no es un incumplimiento del deber de supervisión efectiva”, afirm...

Opinión

Mónica Pizarro Díaz

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Tres puntos clave para evitar riesgos de seguridad y salud en el trabajo
Opinión

13/04/2024 _ 15:25

Más allá de la cuota: inclusión laboral de personas con discapacidad

La abogada Mónica Pizarro explica que “el problema del acceso al empleo de estos ciudadanos es complejo y el cumplimiento de la cuota en muchos c...

Opinión

Mónica Pizarro Díaz

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Más allá de la cuota: inclusión laboral de personas con discapacidad
Opinión

28/02/2024 _ 05:10

¿Cómo prevenir el hostigamiento sexual en el trabajo?

Una forma de combatir los estereotipos es trabajando en la construcción de nuevas masculinidades o masculinidades positivas.

Opinión

Mónica Pizarro Díaz

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PLUS
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¿Cómo prevenir el hostigamiento sexual en el trabajo?
Opinión

27/12/2023 _ 05:00

¿Qué esperamos de Sunafil el 2024?

La actual gestión de Sunafil ha declarado tener un enfoque preventivo y orientador. Lamentablemente, estas declaraciones no son consistentes con ...

Opinión

Mónica Pizarro Díaz

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¿Qué esperamos de Sunafil el 2024?
Opinión

29/11/2023 _ 05:23

Flexibilidad para los nómadas digitales vs. rigidez para los trabajadores extranjeros

Si estamos intentando contar con una norma migratoria moderna que atraiga a los nómadas digitales, deberíamos aprovechar esta oportunidad para el...

Opinión

Mónica Pizarro Díaz

|
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Flexibilidad para los nómadas digitales vs. rigidez para los trabajadores extranjeros
Opinión

27/09/2023 _ 06:41

La reducción indirecta de la jornada de trabajo y el incremento de costos laborales

Esperemos que el Congreso reevalúe estos proyectos y no insista en incrementar la sobrerregulación del trabajo formal que solo representa poco má...

Opinión

Mónica Pizarro Díaz

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La reducción indirecta de la jornada de trabajo y el incremento de costos laborales
Opinión

26/07/2023 _ 06:49

¿Qué hacemos con la tercerización?

Indecopi falló que la prohibición de tercerizar actividades del núcleo del negocio es una barrera burocrática ilegal. Pero, la norma está viva au...

Opinión

Mónica Pizarro Díaz

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¿Qué hacemos con la tercerización?

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