El salario del ejecutivo portugués incluye 2 millones fijos (el 7%) y una serie de variables en función de los resultados de la compañía, tanto financieros como estratégicos por la transformación del grupo.
El salario del ejecutivo portugués incluye 2 millones fijos (el 7%) y una serie de variables en función de los resultados de la compañía, tanto financieros como estratégicos por la transformación del grupo.

La Junta General de Accionistas del grupo automovilístico aprobó este martes una compensación económica a su CEO, Carlos Tavares, de 36.5 millones de euros (casi US$ 39 millones) debido a los buenos resultados de la empresa en 2023, una cifra que ha provocado polémica.

Un 70% de los votos asistentes a la junta, celebrada en Amsterdam, votaron a favor de la remuneración.

El gigante automovilístico euro-estadounidense logró el año pasado un beneficio récord de 18,625 millones de euros, un 11% más que en 2022.

El salario del ejecutivo portugués incluye 2 millones fijos (el 7%) y una serie de variables en función de los resultados de la compañía, tanto financieros como estratégicos por la transformación del grupo.

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La cantidad total de 36.5 millones, de los que buena parte son en acciones de la compañía, es un 56% superior a la del año pasado.

En unas declaraciones durante una visita este lunes a una fábrica en Francia, el ejecutivo portugués recalcó que el 93% de su salario del año pasado “depende del resultado de la empresa”, y aseguró que si hubiera tenido los beneficios de sus competidores “el salario hubiera sido mucho más bajo”.

El contrato “es algo entre la empresa y yo. Como un jugador de fútbol o un piloto de Fórmula 1″, aseguró el ejecutivo, que agregó que si alguien cree “que no es aceptable, que cambien la ley”.

Stellantis fue resultado de la fusión a comienzos de 2021 del grupo francés PSA Peugeot Citroën con el italo-estadounidense Fiat-Chrysler, y abarca catorce marcas de vehículos.

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