Aunque en general el empleo en Lima Metropolitana continúa creciendo, el mercado laboral no viene igual para los más jóvenes. Según el último informe del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), en los últimos tres meses la población ocupada joven -de 14 a 24 años- se redujo en 12.1%, lo que equivale a 87,700 jóvenes menos con trabajo.
Entre marzo y mayo de 2025 se reportaron un total de 635,500 jóvenes con empleo en la capital, el peor resultado desde el desplome visto en la pandemia. Como se recuerda, en ese mismo periodo del 2020, solo se reportaron 387,600 trabajadores jóvenes en Lima.
Cabe indicar que, a nivel nacional, al cierre del año pasado el empleo juvenil ya acumulaba tres años consecutivos de caída. Incluso el Instituto Peruano de Economía (IPE) calcula que, entre 2019 y 2024, más de 160 mil jóvenes han dejado de trabajar de manera dependiente. Los recientes resultados de la capital muestran que la tendencia continuaría.
La caída de empleo en jóvenes contrasta con el comportamiento del mercado laboral en otros grupos etarios. Por ejemplo, el empleo creció en 7.6% entre los mayores de 45 años y en 1.6% en el grupo de 25 a 44 años.
Si bien la población ocupada en Lima Metropolitana alcanza un total de 5 millones 512,200 personas, los jóvenes de hasta 24 años representan solo uno de cada 10 puestos de trabajo (11.5%) que se tienen en la capital.
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Disminuye el empleo adecuado en jóvenes
La situación es aún más preocupante si se analiza la calidad del empleo. Si bien el subempleo retrocedió, esta caída no se daría por mejores oportunidades laborales.
De acuerdo con el INEI, el subempleo por horas en jóvenes cayó en 24.1% y el subempleo por ingresos -cuando se percibe por debajo del sueldo mínimo- se redujo en 11.2%. En promedio hay alrededor de 380 mil trabajadores subempleados por trabajar menos de 35 horas a la semana o por ingresos menores al mínimo.
Este descenso no necesariamente responde a un traslado hacia empleos de mejor calidad, pues puede estar reflejando mayores barreras de entrada al mercado laboral para los más jóvenes.
Cabe mencionar que, anteriormente los especialistas indicaban que esta caída del empleo de los jóvenes estaba relacionado a que la expansión de la economía a un mayor ritmo implicaba una demanda de trabajo más calificado, los cuales son los que se han venido recuperando tras la pandemia.
Además, también se apunta a una desconexión entre el sistema educativo y el mercado laboral, así como a la falta de habilidades blandas de este grupo etario.
Aunque el empleo adecuado creció en 11.8% en la población limeña total, los jóvenes fueron los únicos en registrar una caída en este indicador.
Durante los últimos meses el número de jóvenes con empleo adecuado se redujo en 10.5%. Apenas 255,900 menores de 25 años tuvieron una jornada laboral de 35 horas a la semana o más y/o ingresos superiores a la remuneración mínima vital.
En cuanto al ingreso, los jóvenes alcanzaron un salario promedio de S/ 1,281, con un aumento marginal de apenas 0.9% respecto al año anterior. Esto evidencia una limitada mejora en el poder adquisitivo juvenil, pese a que para los trabajadores de mayor edad el sueldo se incrementó en más de 6% en este mismo periodo.
