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La comisión de Economía del Congreso de la República aprobó autorizar a los trabajadores dependientes el retiro del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) para superar la inflación y recesión del país.
El objetivo es permitir a los trabajadores que tienen fondos en sus cuentas CTS disponer de la totalidad de dichos recursos de forma extraorinaria hasta el 31 de diciembre del 2024, refiere el dictamen.
Sin embargo, el ministro de Economía y Finanzas, José Arista, invocó al Congreso “a que esta norma de retiro de CTS sea respetando un mínimo que debería ser (un monto en esa cuenta equivalente a salarios que cubran) cuatro meses de desempleo”.
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La Compensación por Tiempo de Servicio permite al trabajador sostener sus ingresos en el tiempo que cambia de trabajo, cuando queda desempleado, comentó.
“Que se autorice con un piso mínimo de cuatro meses de manera que el trabajador no quede desatendido por las fricciones del mercado laboral. Hagamos la cosas con mayor sentido”, expresó.
No obstante, este “candado” que intentaría poner el MEF podría no representar un incentivo para quienes impulsan la liberación total de la CTS, pues la norma vigente ya permite disponer del excedente de cuatro remuneraciones acumuladas en dicha cuenta.
Entre las posturas en contra de la medida legislativa, se mencionó la desprotección del trabajador frente a la situación de desempleo quien, posiblemente, también se estaría quedando sin respaldo previsional, debido a la autorización del séptimo retiro.
Además, se precisó que este beneficio de retiro anticipado de la CTS solo aplicaría para quienes se encuentran en actividad pues los que han perdido su empleo ya tienen acceso a este dinero.
- Desde mayo del 2021, el Congreso dispuso la liberación de las cuentas CTS a fin de proveer de liquidez a la población, ley que rigió hasta diciembre del 2022 y que luego se amplió hasta el cierre del 2023.
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Economista de la Universidad de Piura. Actualmente se desempeña como redactor de Finanzas en Diario Gestión.
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