Las empresas tienen hasta el 15 de julio para hacer efectivo el depósito de la gratificación. (Foto: GEC)
Las empresas tienen hasta el 15 de julio para hacer efectivo el depósito de la gratificación. (Foto: GEC)

En la primera quincena de julio y diciembre de cada año, más de 4 millones de trabajadores en planilla del reciben el pago de la . En este contexto, es necesario precisar algunos alcances importantes que todos debemos conocer.

Jorge Carrillo Acosta, profesor y experto en finanzas de Pacífico Business School, indicó que tienen derecho a recibir este pago aquellos del sector privado que se encuentren en planilla, y los trabajadores del sector público bajo el régimen laboral de la actividad privada.

Asimismo, señaló que el plazo para el pago de dicho beneficio vence el lunes 15 de julio.

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Las que no realicen el depósito a tiempo, podrían recibir una multa que podría llegar a más de S/120,000, dependiendo del régimen laboral y el número de trabajadores afectados.

¿Cuánto será el monto de gratificación?

Si un trabajador estuvo desde el 01/01/24 en la planilla de una empresa, la será, en principio, el íntegro de un sueldo bruto.

Cabe resaltar que este monto no estará sujeto a ningún descuento (AFP, Impuesto a la Renta, etc.).

No obstante, si la persona trabajó solo 1 mes entre enero y junio de 2024, no recibirá la gratificación completa, sino una parte proporcional.

Adicionalmente, hay que recordar que también se recibirá una bonificación extraordinaria del 9% del sueldo, correspondiente al aporte a Essalud.

Por lo tanto, eso significa que se recibirá un monto mayor al neto que normalmente se obtiene cada mes en el bolsillo.

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¿Quiénes no reciben gratificación?

No todos los regímenes laborales reciben gratificación:

  • Los trabajadores de la pequeña empresa, reciben la mitad de este beneficio.
  • Los trabajadores del reciben un “aguinaldo” en vez de la gratificación, cuyo monto es de S/300 (lo determina el MEF).
  • Los practicantes y jóvenes en formación laboral, reciben media al cumplir 6 meses, lo cual no necesariamente se da en julio y diciembre.
  • Los trabajadores de la microempresa, los independientes y los informales, no reciben gratificación.
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