El pago de la gratificación es considerado obligatorio para todos los empleadores y se debe realizar máximo el 15 de diciembre. (Foto: Andina)
El pago de la gratificación es considerado obligatorio para todos los empleadores y se debe realizar máximo el 15 de diciembre. (Foto: Andina)
Jonathan Terranova

Los trabajadores subordinados de la actividad privada con contrato indefinido, a plazo fijo y a tiempo parcial, siempre y cuando hayan laborado un mes completo en la empresa, tienen derecho a este beneficio extraordinario. Especialistas conversaron con Gestion.pe sobre cómo administrarlo frente al actual contexto de inestabilidad política y sanitaria.

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