Este martes 15 de julio vence el plazo legal para el pago de la gratificación por Fiestas Patrias. Las empresas que no cumplan a tiempo, o que cometan errores en el cálculo o el registro del beneficio, pueden recibir sanciones que superan los S/ 139,000, según la escala de multas de Sunafil 2025.
“Cada año vemos que muchas empresas fallan en los mismos puntos: pagos fuera de plazo, errores en el monto o incluso la omisión de trabajadores. Son faltas sancionables, aunque no hayan sido intencionales”, advierte el jefe de proyectos de Buk Perú, Jimmy Huatuco.
Estas son las multas por no pagar a tiempo:
- Microempresas: hasta S/ 2,407.5
- Pequeñas empresas: hasta S/ 24,075
- Empresas medianas y grandes: hasta S/ 139,742
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Trabajadores en planilla
Todos los trabajadores en planilla al 30 de junio deben recibir una gratificación equivalente a un sueldo íntegro más una bonificación del 9% por EsSalud (o 6.75% si tienen EPS).
El pago también debe ser proporcional si el colaborador no trabajó el semestre completo.
Para evitar errores y sanciones, se recomienda el uso de herramientas digitales que automatizan el cálculo y registro. “No se puede gestionar la gratificación con hojas de Excel si se quiere cumplir al 100%”, finaliza Huatuco de Buk Perú.
