El retiro del 100 % de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) todavía es una opción para los trabajadores en Perú, una medida tomada a raíz de la pandemia del coronavirus. Pero hay una gran pregunta que ha surgido: ¿hasta cuándo podrás hacerlo? Con el primer depósito anual realizado en mayo 2023, es importante conocer las reglas y restricciones que aplican a este beneficio laboral para poder tomar una decisión informada. Gestión te detalla los pasos para que puedas liberar tu CTS sin inconvenientes.
En 2021, entró en vigencia la Ley 31480, que autoriza el libre uso de la Compensación por Tiempo de Servicios para cubrir las “necesidades económicas ocasionadas por la pandemia del COVID-19″ y el alza de productos de primera necesidad derivados de la invasión de Rusia a Ucrania y la situación política del país. ¿Hasta cuándo dura la medida? Primero tienes saber qué es la CTS, cómo calcularla y más detalles de este pago.
¿QUÉ ES LA CTS?
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio social que tiene como objetivo proteger al trabajador de las contingencias que pueden originarse como consecuencia del cese en el trabajo. Este beneficio está regulado por Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 650, aprobado por el Decreto Supremo Nº 001-97-TR, y su reglamento, Decreto Supremo Nº 004-97-TR.
¿CUÁNDO FUE EL PRIMER DEPÓSITO DE LA CTS?
El lunes 15 de mayo de 2023 venció el plazo para que los empleadores de las micro, pequeñas, medianas y grandes empresas, según sea el caso, depositen la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) a sus trabajadores. Este pago corresponde al periodo semestral noviembre 2022-abril 2023.
¿HASTA CUÁNDO SE PUEDE RETIRAR TODA LA CTS?
Se autorizará por única vez a los trabajadores a disponer hasta del 100% de su Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) hasta el 31 de diciembre del 2023.
¿CÓMO ES EL DESEMBOLSO?
La solicitud se debe hacer de las siguientes formas:
- Si deseas disponer de tu dinero, lo puedes hacer ingresando a la banca por Internet de la entidad financiera donde tienes tu CTS. No olvides haberte registrado o tener activo tu canal digital.
- Visualiza tu cuenta con disponibilidad del 100% a partir del 6 de junio. (La mayoría de las entidades financieras ha liberado el dinero desde esa fecha).
- El retiro puede ser total o parcial, del monto disponible en su respectiva cuenta de depósito de CTS. Para pasar tu dinero a una cuenta, lo puedes hacer mediante transferencias a una cuenta en el mismo banco o una interbancaria (esta última forma, tardará dos días).
Si saco una parte de mi CTS, ¿el resto del dinero en mi cuenta sigue ganando los intereses?
Así es. Si solo deseas retirar una parte de tus fondos, puedes dejar el resto de dinero para que siga generando intereses en cuenta CTS (cuya tasa de interés es mayor que una cuenta de ahorros), explica el banco BCP. La libre disponibilidad es hasta el 31 de diciembre del 2023.
¿CUÁNTAS VECES PUEDO RETIRAR EL 100% DE LA CTS?
La ley indica que se podrá acceder a esta como máximo hasta el 31 de diciembre del 2023. Puedes hacer varios retiros de los fondos hasta esa fecha.
Si retiras todos los fondos que tienes en la actualidad en tu cuenta, luego podrás sacar también los que abonarán en noviembre 2022, así como los de mayo y noviembre 2023.
¿CÓMO SE PAGA LA CTS?
La CTS equivale, en promedio, a una remuneración anual, que se deposita en dos partes de 50% cada una.
- El primer depósito debe hacerse hasta el 15 de mayo y, de acuerdo con el Ministerio de Trabajo, abarca periodos de trabajo de noviembre a abril.
- El segundo desembolso tiene plazo el 15 de noviembre y comprende de mayo a octubre.
¿CUÁNTOS RETIROS DE LA CTS YA SE HAN APROBADO?
Anteriormente, ya se permitió dos veces la disposición de la CTS:
- La primera a través del Decreto de Urgencia 033-2020, que permitía dos retiros hasta de S/ 2,400 cada uno,
- La segunda mediante la Ley N° 31171, en el que los trabajadores dispusieron del 100% de sus depósitos hasta el 31 de diciembre del 2021.
¿CUÁNDO SE HARÁ EL PRÓXIMO DEPÓSITO DE LA CTS?
El miércoles 15 de noviembre de 2023 vence el plazo para que los empleadores de las micro, pequeñas, medianas y grandes empresas, según sea el caso, depositen la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) a sus trabajadores. Este pago corresponde al periodo semestral de mayo 2023 a octubre 2023.
¿QUIÉNES RECIBIRÁN LA CTS EN NOVIEMBRE 2023?
- Los trabajadores del régimen de la actividad privada que laboren una jornada mínima diaria de 4 horas diarias y que acumulen, como mínimo, un mes de labores.
- Los trabajadores de pequeña empresa recibirán solo hasta por 15 remuneraciones diarias.
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