Hoy 31 de diciembre vence el plazo para retirar el 100% de los fondos de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), aprobado excepcionalmente por la crisis económica que afronta el país desde la pandemia por Covid-19.
Con la publicación del Decreto Supremo Nº 003-2024-TR, el Poder Ejecutivo amplió la libre disponibilidad del 100% de los fondos de la CTS desde el pasado 27 de mayo solo hasta hoy.
“A partir de mañana, primero de enero de 2025, vuelve a regir una norma vigente desde el 2015 que solo permite retirar el excedente de cuatro sueldos brutos. Si tu sueldo es de S/ 3 mil, solo podrás hacer un retiro si tienes el excedente de S/ 12 mil”, señala Jorge Carrillo Acosta, experto en educación financiera.
LEA TAMBIÉN: Servidores públicos del DL 276 recibirán CTS del 100% de remuneración total
¿Cómo retirar la CTS?
- Retiro directo en la entidad financiera: Puedes acercarte personalmente al banco, caja municipal o institución donde se encuentran tus depósitos de CTS para solicitar el desembolso.
- Transferencia digital: Si prefieres evitar trámites presenciales, puedes realizar la solicitud por canales digitales. Las entidades financieras están obligadas a procesar la transferencia hacia la cuenta bancaria, cooperativa o plataforma de dinero electrónico que el trabajador indique, en un plazo máximo de dos días hábiles tras recibir la solicitud.
LEA TAMBIÉN: Gobierno aprueba por insistencia cambios en materia de beneficios laborales
¿Quiénes acceden al retiro de la CTS?
“La CTS es una especie de autoseguro de desempleo para los trabajadores en planilla a tiempo completo y que debería servirte para poder solventar la posibilidad de quedarse sin un trabajo con lo cual deberías retirar el dinero si es estrictamente necesario”, agregó Carrillo Acosta.
- Trabajadores del sector privado bajo el Texto Único Ordenado (TUO) del Decreto Legislativo Nº 650, Ley de CTS.
- Empleados de empresas estatales sujetos al régimen laboral de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, es decir, que tienen beneficios laborales como CTS, AFP, entre otros.
- Servidores civiles de entidades públicas bajo los regímenes laborales del TUO del Decreto Legislativo Nº 650 o la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil.
Es importante verificar con tu empleador o entidad financiera si estás comprendido en alguno de estos regímenes para evitar contratiempos.
Comienza a destacar en el mundo empresarial recibiendo las noticias más exclusivas del día en tu bandeja Aquí. Si aún no tienes una cuenta, Regístrate gratis y sé parte de nuestra comunidad.
