La Comisión de Trabajo y Seguridad Social aprobó por mayoría el dictamen que propone ampliar el plazo de disponibilidad de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) hasta el 31 de diciembre de 2024.
La decisión se sustenta en la elevada inflación que registra el país, que implicó un incremento del valor de la canasta básica familiar a más de S/ 1,631 y viene afectando la economía de muchos peruanos. Además, argumentan que siete de cada 10 peruanos no pueden cubrir todos sus gastos y tienen deudas, por lo que el retiro de estos recursos permitirá cubrir las emergencias económicas que atraviesa la población.
Este proyecto debe ser debatido en el Pleno del Congreso para su aprobación final.
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Según la Ley 31480, el retiro del 100% de la CTS ya es una opción para los trabajadores en Perú, sin embargo, su vigencia solo alcanza el 31 de diciembre de 2023; por ello, algunos parlamentarios optaron por fomentar la extensión de este beneficio. Así, el dictamen acumula los proyectos de ley presentados por Alejandro Soto, de Alianza Para el Progreso, Jorge Flores, de Acción Popular, y Flavio Cruz, de Perú Libre.
En tanto, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) señaló en su momento que la CTS es un mecanismo de previsión en caso de contingencias generadas por el cese del trabajador dependiente formal, cuya naturaleza es intangible e inembargable, por lo que este proyecto desnaturalizaría dicho beneficio social.
Asimismo, la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) comentó que estas iniciativas contravienen la esencia de la CTS y dejarán a los trabajadores sin fondos para futuras contingencias.
Los trabajadores que tienen derecho a recibir la CTS, son aquellos del sector privado formal que tengan una jornada laboral mínima de cuarto horas diarias, y hayan laborado al menos un mes en el semestre previo. También acceden al 50% del beneficio los trabajadores del régimen REMYPE.
En contraste, los trabajadores del sector público, los informales, los que emiten recibos por honorarios y los que están en “planilla” con menos de cuatro horas diarias no recibirán este pago este mes.
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