Ante la crisis sanitaria, los directivos de las empresas trabajan en buscar las soluciones para recuperarse y garantizar el futuro de sus colaboradores y la sostenibilidad de sus negocios. ¿Cómo trabajan en ello?
La encuesta a gerentes generales realizada por Vistage Perú, en coordinación con el Decano de la Facultad de Administración y Negocios de la UTP da algunas primeras luces de ello.
Estas cifras tienen como base 66 respuestas de gerentes generales y dueños de empresas que facturan en promedio S/20 millones anuales y tienen más de 80 colaboradores a su cargo.
Recuperación
Según los resultados, el 42% de ejecutivos espera que, dentro de 6 meses, su empresa se encuentre moderadamente debilitada pero recuperando el impulso.
“Nos llamó mucho la atención la resiliencia. Que ninguno haya indicado que esperaba estar cerrado en los próximos 6 meses”, comenta Ignacio Mealla, director de Vistage Perú.
Necesidad de cambio
Además, ante los nuevos retos que supone esta coyuntura, el 59% de los encuestados indicó que ha realizado algún cambio en los productos o servicios que ofrece como resultado de la pandemia.
Los encuestados también revelaron que han buscado algún tipo de respaldo para poder cubrir sus necesidades y poder mantener a flote su negocio y a sus colaboradores. Al menos, la mitad buscó un financiamiento.
“El compromiso tiene un impacto positivo en los colaboradores y atrae buenos resultados de cara al objetivo”.
“Esto solo demuestra el compromiso de los gerentes de hacer el máximo esfuerzo para el futuro de su empresa y colaboradores”, explica Pablo Montalbetti, decano de la Facultad de Administración y Negocios de la UTP y Chair de Vistage.
Asimismo, Montabetti añade que “esto tendrá un impacto positivo en los colaboradores, lo que de seguro tendrá buenos resultados de cara al objetivo”.
Deuda con el teletrabajo
Por otra parte, muchas personas hicieron la transición al trabajo remoto como medida de prevención.
En una escala del 1 al 10 (donde 1 es nada y 10 es totalmente), los gerentes entrevistados también midieron cómo creían que su empresa se estaba adaptando al sistema del teletrabajo.
El resultado promedio fue de 6.5, lo cual expone que todavía hay una tarea pendiente con mejorar el trabajo a través de este medio. Esto, sumado a la digitalización, sería el próximo reto de las compañías.