:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/elcomercio/Q4QP6WRN3RELNJLMYI27PKOXEY.jpg)
Una crisis económica global y una pandemia mundial obligó a las empresas a adaptarse al mundo digital para dar valor a posiciones laborales estratégicas enfocadas en sus productos.
De esta manera, el “product owner” (PO) o “responsable de producto final” es la posición más demandada durante los últimos años, por sus habilidades y porque son la “voz del cliente” en el negocio.
El término nace aproximadamente hace 20 años en el trabajo “scrum”, pero en la actualidad la posición es relevante en los equipos de tecnología.
“Procura que el ‘squads’ scrum aporte valor al negocio en cuestión. Él representa a los stakeholders o a las partes interesadas”, comenta Carlos Andrés Ramírez, Product Manager en Globant.
Funciones y Habilidades
Los profesionales que se encuentran en la posición en su su mayoría se han formado en gestión de proyectos, marketing digital, maestría en administración de empresas, ciberseguridad, master en ciencias y otras.
Sin embargo, según los expertos “no hay una formación concreta”, pero sí se valora sus conocimientos específicos.
“Estos están relacionados a gestión de productos Lean-Agile, estrategia y diseño de productos centrado en el usuario, prototipado y validación de un producto, proceso de lanzamiento y ciclo de vida del producto”, detalla Felipe Valdez, Gerente de la División Tech & Innovation by Cornerstone.
Asimismo, las habilidades requeridas en la posición son multidisciplinarias.
“Tienen que ver con el espíritu emprendedor, visión de futuro, capacidad de comunicación, habilidades de negociación, toma de decisiones, priorización de funcionalidades, entendimiento del cliente y la competencia, empatía y dotes de analítica”, explica Mariella Soto, consultora Asociada de LHH DBM Perú.
Mercado laboral
Los rubros que más demandan la posición son empresas de “software, consultoras de tecnología, banca, seguros y telecomunicaciones; que cuentan con equipos de trabajado bajo la metodología Scrum, supervisados por un product owner”, añade Felipe Valdez.
Además, según los skills técnicos requeridos, el tiempo y empresas de procedencia sus salarios promedian “entre los S/ 10 mil y S/ 15 mil”, detalla Carlos Andrés Ramírez.
Un análisis de LinkedIn en el Perú detalla que, “el rol de product owner tiene un promedio de 9 años de experiencia, mientras que los project managers y product managers tienen en promedio 13 años de experiencia”, explica Mariella Soto.
Las claves
- Rango etario. En la posición se encuentran profesionales entre los 25 y 45 años.
- Demanda. Los product owner han alcanzan el 17% de requerimiento laboral en el último mes.
- Desarrollo. Puede ascender a senior product owner, head of product y finalmente a chief product officer.
