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Innovar se ha vuelto un requisito indispensable para las empresas que quieran subsistir. Desde hace años, se habla sobre la importancia de innovar y muchas compañías han realizado esfuerzos importantes en esta dirección.
Pero en la mayor parte de estas, son aislados e informales, carecen de estrategia y 'expertise', o no cuentan con el apoyo financiero que se requiere para dar resultados concretos. Esta es una de las conclusiones a las que llega el estudio "Innovation inside", elaborado por la firma Insitum y auspiciado por el PAD de la Universidad de Piura.
La compañía investigadora encuestó a empresas con una facturación anual superior a los US$ 50 millones. Estas compañías fueron divididas en cuatro grandes tipos, para analizar las características y el impacto de la innovación en sus funciones.
Los cuatro grupos se dividieron entre las que facturan entre US$ 50 millones y menos de US$ 100 millones, un segundo grupo entre US$ 100 millones y menos de US$ 500 millones, otro de entre US$ 500 millones y US$ 1,000 millones y, por último, las más grandes, que facturan más US$ 1,000 millones.
Según la investigación, cada uno de estos grupos de empresas cumple diferentes objetivos al momento de innovar. Las más grandes, buscan acciones de innovación con el objetivo de mejorar sus procesos y sus productos. Los dos grupos más pequeños se enfocan en mejorar su modelo de negocios.
De las 333 empresas que participaron, un 40.3% ha llevado alguna capacitación o taller enfocado en desarrollar las capacidades de innovación del equipo humano, en los últimos doce meses.
Y aunque el 44% del universo de empresas participantes considera la innovación como "suficientemente importante", el presupuesto que se designa para esta área no siempre es planificado.
El estudio arroja que el 63% de las firmas del primer grupo (facturación hasta US$ 100 millones) no tienen un presupuesto dedicado al área . En el caso de las empresas con facturaciones más jugosas (superiores a US$ 1,000 millones) esta cifra llega al 35%.
SectoresLa innovación es una responsabilidad tan fundamental en las organizaciones de hoy que se requiere al menos una persona que cumpla ese objetivo. El estudio da cuenta de que las compañías más grandes (más de US$ 1,000 millones) son las que tienen un mayor número de personas cuya principal responsabilidad es la innovación.
Con relación a los sectores que más promueven la innovación, y que optan por implementar un área de innovación, son las del sector de productos de consumo (75%).
OTROSÍ DIGOLimitaciones para la innovación
A tener en cuenta. La investigación arrojó que la mayoría de empresas presenta algunas limitantes en el proceso de innovar. Por ejemplo, la falta de compromiso cuando se designan funciones que muchas veces no se cumplen.
El know how también es importante, pues algunos colaboradores opinan que no se tienen las habilidades para desarrollarlo. Además, la poca creatividad en el proceso las desalienta.
