Este año viene probando que la inteligencia artificial, y en particular ChatGPT, puede ser de gran ayuda para buscar talento. Aprender a incorporar estas herramientas en nuestro trabajo nos ayuda a ser más productivos y generar mejores soluciones a nuestros desafíos. En particular, los CEO y directores de capital humano deben aprender cómo funciona y cómo pueden aplicar el uso de ChatGPT a desafíos de crecimiento, ingreso a nuevos mercados, modelos de negocio, transformación, etc. Como todo esto se logra con las personas idóneas, comparto tres casos de uso y ejemplos de instrucciones o prompts de ChatGPT que pueden ayudar en la adquisición de talento clave.
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ChatGPT puede ser un aliado para optimizar los procesos de adquisición de talento.