Frontend y backend, los perfiles tecnológicos más buscados y mejor pagados por las empresas

Según un último estudio de Microsoft, 8 de cada 10 pymes planea implementar tecnología de inteligencia de datos.

Como parte de dicha expansión digital, los perfiles más solicitados son los desarrolladores frontend, backend, full stack, consultores en UX Research, diseñadores UI, consultores en digitalización e innovación, auditores en Facebook Ads, especialistas en Email Marketing y automatización, y especialistas en Branding y Content Marketing.

Kevin Yarlequé, CEO de la platafoma especializada GrowBy, Perú y Latinoamérica tiene una gran oportunidad de crecimiento por la cantidad de perfiles tecnológicos demandados.

En esa línea, detalló el campo de acción de las tres desarrolladores más demandadas:

Frontend: Los de frontend son aquellos que crean los componentes visuales de un sitio web. Dan formato a las imágenes, la animación y la interactividad de un sitio web.

Backend: Los de backend se encargan de hacer que la lógica del sitio funcione correctamente, la información se transmita de manera segura y el desempeño de la aplicación no entorpezca la experiencia del usuario.

Full Stack: Un desarrollador fullstack en teoría es capaz de manejar la pila completa de un sitio y por ende entiende de tecnologías tanto de frontend como de backend, además del manejo de su base de datos.

¿Cuánto ganan? “Un proyecto puede durar de 15 días a 3 meses, por lo que pueden ir desde S/4,000 a S/ 15,000 por mes, aproximadamente”, dijo Yarlequé a gestion.pe.

“Estos perfiles pueden ocupar puestos detro de las empresas como líderes tech de proyectos de desarrollo de software, jefe de Tecnología (Chief Techonoly Officer-CTO’s), entre otras posiciones que se encargan de armar equipos de trabajo para implementar y ejecutar proyectos de digitalización”, resaltó.

GrowBy

La plataforma permite la creación de equipos para proyectos de empresas grandes. Los especialistas crean un perfil el cual permite mostrar una vitrina de sus trabajos realizados.

De esta manera, cuando una empresa o emprendimiento quiere un proyecto de digitalización armamos los equipos con los perfiles que tenemos.

“Actualmente son más de 800 especialistas en tecnología, diseño, marketing e innovación, elegidos para ser parte de equipos ágiles que dan respuestas a negocios en proceso de digitalización, y se ha liderado más de 100 proyectos en el sector corporativo, startups, y emprendimientos en Perú, Argentina, Chile y México”, comentó el ejecutivo.

Asimismo, precisó que, de acuerdo con la plataforma, tecnología (40%), educación (35%) y retail (25%), son los sectores que más acuden por especialistas.

Este año la empresa planea colocar a sus más de 800 especialistas en los proyectos de grandes y medianas empresas del sector corporativo y tecnología, a través de sus alianzas en Perú y el extranjero que necesitan digitalizarse.

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