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Transaltisa ofrece a sus colaboradores una experiencia de trabajo cumpliendo con altos estándares mundiales, ello le ha permitido ser reconocida como la única empresa del país en su sector ubicarse en el ranking de “Los Mejores Lugares para Trabajar Perú 2025″
La empresa peruana especializada en el transporte de materiales peligrosos (MATPEL), se encuentra en el top 10 del ranking de Great Place to Work en la categoría de empresas que tienen entre 251 a mil trabajadores. Este reconocimiento reafirma el liderazgo en su gestión de talento humano, fortalecimiento de la cultura organizacional y condiciones laborales que garantizan la seguridad y satisfacción de los colaboradores y sus familias.
“Hemos logrado este reconocimiento gracias a nuestro firme compromiso con el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores. Lo que nos diferencia en el sector, es que en Transaltisa no solo pensamos en el bienestar integral de nuestros colaboradores, sino también de sus familias, mediante la implementación de programas, beneficios y la construcción de un ambiente laboral agradable y con igualdad de oportunidades para todos, lo que ha generado un alto nivel de satisfacción entre nuestra gente”, afirmó Alfonso Corzo de la Colina, Gerente General de Transaltisa.
Por su parte, Pedro Armijo Camacho, Gerente de Gestión de Personas y Sostenibilidad de Transaltisa, indicó que las estrategias implementadas para ser reconocida como uno de “Los Mejores Lugares para Trabajar Perú 2025″, están enfocadas en el desarrollo profesional y personal de cada colaborador y sus familias.
La cultura organizacional de la empresa se basa en tres ejes: Seguridad, Innovación y Sostenibilidad. Estos ejes no solo garantizan la satisfacción de los más de 500 colaboradores de Transaltisa, sino que también fomentan un fuerte sentido de pertenencia y compromiso. A diferencia de otras certificaciones, este reconocimiento solo se obtiene a través de encuestas anónimas aplicadas a todos sus colaboradores, quienes evalúan la gestión y avalan el compromiso real de Transaltisa por generar un ambiente laboral donde cada colaborador se siente valorado y parte de una gran familia.
A la ceremonia organizada por “Great Place to Work” asistieron Pedro Armijo Camacho, gerente de Gestión de Personas y Sostenibilidad; Alfonso Corzo de la Colina, gerente general de Transaltisa y Armando Vidal Rosenthal, gerente central de Proyectos, quienes recibieron el reconocimiento.
Con esta certificación, Transaltisa reafirma su liderazgo en la región sur del país y su compromiso con una cultura organizacional que prioriza a las personas, sentando un precedente en el sector empresarial del Perú y resaltando la importancia de ofrecer un ambiente laboral en el que el talento y el bienestar van de la mano.
DATOS
Reglamento Nacional de Transporte Terrestre de Materiales y Residuos Peligrosos – Decreto Supremo Nº 021-2008-MTC, Art. 5 Definiciones, punto 19 MATERIALES Y RESIDUOS PELIGROSOS Aquellos que por sus características fisicoquímicas y/o biológicas o por el manejo al que son o van a ser sometidos, pueden generar o desprender polvos, humos, gases, líquidos, vapores o fibras infecciosas, irritantes, inflamables, explosivos, corrosivos, asfixiantes, tóxicos o de otra naturaleza peligrosa o radiaciones ionizantes en cantidades que representan un riesgo significativo para la salud, el ambiente o a la propiedad. Esta definición comprende los concentrados de minerales, los que para efectos del presente reglamento, se considerarán como Clase 9, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 15 del mismo, salvo que el riesgo de la sustancia corresponda a una de las clases señaladas en el Libro Naranja de las Naciones Unidas.
