La congresistas Katy Ugarte (Unidad y Diálogo Parlamentario) se salvó de la suspensión, luego que el Pleno del Congreso decidiera solo sancionarla con una amonestación escrita por despedir a una trabajadora embarazada.
El informe de la comisión de Ética recomendaba la suspensión por 30 días y el descuento de haberes por el mismo periodo de tiempo.
Sin embargo, el cambio se dio gracias a una cuestión previa presentada por su colega de bancada, Esdras Medina, que fue aprobada por el Congreso.
Finalmente la sanción fue respaldada con 65 votos a favor, 20 en contra y 21 abstenciones.
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En enero pasado la trabajadora del Congreso, Melissa Gómez Cáceres, denunció ante el entonces presidente de ese poder del Estado, José Williams, que fue cesada por Ugarte a pesar de que se encontraba con seis meses de embarazo. Añadió que la también exministra de la Mujer y la Dirección de Recursos Humanos del Parlamento sabían de su condición.
En respuesta, la legisladora negó haber retirado a la trabajadora por estar embarazada, tal como esta alega. “Fue por el incumplimiento de sus funciones”, dijo.
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En septiembre la Comisión de Ética aprobó el informe final contra Ugarte, en el que la encontró responsable de haber vulnerado los artículos 2 y 4 del Código de Ética Parlamentaria, así como diversos artículos del Reglamento del Código de Ética, al haber despedido a una trabajadora de su despacho que se encontraba embarazada.
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La trabajadora en cuestión, Melissa Gómez Cáceres, señaló ante un medio de prensa que se encontraba con 6 meses de gestación cuando fue despedida por la legisladora, quien alegó su bajo desempeño laboral como la razón del despido.
