La equidad de género estuvo presente en una de las mesas de debate de la última edición de CADE. Incluso, el sondeo anual que Ipsos realiza entre los ejecutivos asistentes, revela que el 43% de las empresas en que laboran cuentan con una política formal de equidad de género.

Muy cerca, un 38% de los entrevistados sostuvo que cuenta con algunos lineamientos, pero estos se encuentran en una etapa de desarrollo.

Solo el 8% de los ejecutivos indicó que su compañía no cuenta con una política de equidad de género.

Pese a esta realidad, el 64% de los participantes indicó es muy importante que las empresas establezcan formalmente una política de diversidad de género. Sorprende que un 2% considera que las políticas de equidad no tienen nada de importancia o que el 6% sostenga que es poco importante.

Encuesta de IPSOS entre participantes.
Encuesta de IPSOS entre participantes.



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