El calendario de feriados y días no laborables 2023 es vital para los trabajadores en Perú, tanto del sector privado como público, porque así planifican sus próximas vacaciones o descansos. Es por ello que Gestión te muestra los días que quedan del año en los que podrías darte un pequeño “relajo”.
En primer lugar, feriado y día no laborable no son lo mismo. Mientras que el primero está fijado en el calendario, el otro es determinado por el gobierno de turno. Asimismo, si este último cae un viernes o lunes, se convierte en un feriado largo, lo que incentiva al turismo interno con el que se busca reactivar el sector a través de un mayor flujo de actividades económicas.
Las regiones más concurridas en esa circunstancia son Lima, Cusco, Piura, Ayacucho, Cajamarca, Huánuco, Tarapoto, Arequipa, Lambayeque, Ica, Áncash, entre otras.
CALENDARIO DE FERIADOS 2023 EN PERÚ
Este 2023 se programaron un total de 15 feriados. Esta es la lista por mes:
ENERO
- Domingo 1 de enero: Año Nuevo (YA SE DIO)
FEBRERO
- No hay feriados en febrero 2023
MARZO
- No hay feriados en marzo 2023
ABRIL
- Jueves 6 de abril: Jueves Santo (YA SE DIO). Es un día significativo dentro de la tradición cristiana, que se celebra durante la Semana Santa. Conmemora la Última Cena de Jesús con sus discípulos, donde instituyó el sacramento de la Eucaristía y lavó los pies de sus seguidores como un acto de humildad y servicio.
- Viernes 7 de abril: Viernes Santo (YA SE DIO). Dentro de la tradición cristiana, conmemora la crucifixión y muerte de Jesucristo en el monte Gólgota, también conocido como el Calvario. Este día se caracteriza por la reflexión, la penitencia y el recogimiento en honor al sacrificio de Jesús por la humanidad.
MAYO
- Lunes 1 de mayo: Día del Trabajo (YA SE DIO). También conocido como el Día Internacional de los Trabajadores, se estableció para conmemorar y honrar los logros del movimiento laboral y los derechos de los trabajadores.
JUNIO
- Jueves 29 de junio: San Pedro y San Pablo (YA SE DIO). Esta festividad católica conmemora la vida y el martirio de dos de los apóstoles más prominentes de Jesucristo: San Pedro y San Pablo.
JULIO
- Domingo 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú en conmemoración al sacrificio del Capitán FAP José Abelardo Quiñones Gonzales (YA SE DIO).
- Viernes 28 de julio: Día de la Independencia (YA SE DIO). Esta fecha conmemora el día en que Perú proclamó su independencia de España en 1821. Fue un evento crucial en la lucha por la independencia de las colonias sudamericanas de la corona española.
- Sábado 29 de julio: Celebración del Día de la Independencia (YA SE DIO)
AGOSTO
- Domingo 6 de agosto: Batalla de Junín. Fue un enfrentamiento clave en la lucha por la independencia del Perú durante las Guerras de Independencia en América del Sur. En esta batalla, el líder independentista Simón Bolívar y sus fuerzas derrotaron a las fuerzas realistas. (YA SE DIO)
- Miércoles 30 de agosto: Santa Rosa de Lima. Se celebra en honor a la primera santa canonizada de América Latina y es un símbolo de la devoción religiosa católica en la región. Es conocida por su vida dedicada a la oración, la penitencia y la ayuda a los más necesitados. (YA SE DIO)
SEPTIEMBRE
- No hay feriados en septiembre 2023
OCTUBRE
- Domingo 8 de octubre: Combate de Angamos (YA SE DIO)
NOVIEMBRE
- Miércoles 1 de noviembre: Día de Todos los Santos. Es una celebración cristiana que honra a todos los santos conocidos y desconocidos. Es una ocasión para recordar y venerar a los santos, mártires y fieles difuntos, y en algunos lugares, se visitan cementerios para recordar y honrar a los seres queridos fallecidos (YA SE DIO).
DICIEMBRE
- Viernes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción (YA SE DIO).
- Sábado 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho (YA SE DIO)
- Lunes 25 de diciembre: Navidad (YA SE DIO)
¿CUÁLES SON LOS DÍAS NO LABORABLES 2023 EN PERÚ?
Además de los feriados ya fijados en el calendario del 2023, el Gobierno también establece días no laborables, tanto para trabajadores del sector público como privado, con el fin de promover el turismo, aunque algunos aprovechan para tomar un descanso y pasarlo en familia. De acuerdo con el Decreto Supremo 151-2022-PCM, publicado el jueves 29 de diciembre en el diario oficial El Peruano, se anunció los días no laborales para el sector público, a nivel nacional, entre 2023 y 2024.
- Lunes 2 de enero de 2023 (YA SE DIO)
- Viernes 28 de abril de 2023 (YA SE DIO)
- Viernes 30 de junio de 2023 (YA SE DIO)
- Jueves 27 de julio de 2023 (YA SE DIO)
- Lunes 9 de octubre de 2023 (YA SE DIO)
- Jueves 7 de diciembre de 2023 (YA SE DIO)
- Martes 26 de diciembre de 2023 (YA SE DIO)
- Martes 2 de enero de 2024 (YA SE DIO)
DIFERENCIA ENTRE UN FERIADO Y UN DÍA NO LABORABLE
FERIADO
- El feriado es un día festivo nacional en el que los trabajadores, tanto del sector público como privado, pueden dejar de laborar. Lo mismo ocurre con los estudiantes, quienes dejan de ir a sus clases. En el caso de que un empleado trabaje un feriado, recibirá una remuneración adicional, que normalmente es el triple, así sea domingo.
DÍA NO LABORABLE
- El día no laborable es decretado por el Gobierno de turno y está dirigido al sector público. En el privado, el empleador decidirá si sus trabajadores laboran o no. Si en caso un empleado trabaja con normalidad, esto no significa que recibirán un pago extra, ya que sólo recibirá el mismo sueldo sin incrementos. Para los que descansen deberán compensar con horas extras, trabajos los sábados o considerar como parte de las vacaciones.
¿QUÉ SON LOS FERIADOS LARGOS?
Los feriados largos, también conocidos como ‘puentes’, se generan cuando a los feriados ya fijados en el calendario se le adhieren días no laborables, haciendo que entre los dos haya varios días seguidos de descanso, que pueden ser tres o cuatro consecutivos.
Esto se realiza con el propósito de promover el turismo, aunque algunos aprovechan para tomar un descanso y pasarlo en familia.
LOS MEJORES DESTINOS DEL PERÚ PARA VISITAR EN EL 2023
El Perú cuenta con atractivos turísticos tanto en la costa, sierra y selva. Si estás planeando viajar por el país en algún feriado o día no laborable de 2023, aquí te brindamos algunas opciones y verás que valdrán la pena visitar.
- Machu Picchu. Este destino peruano es una de las 7 maravillas del mundo y uno de los más visitados. Machu Picchu atrapa por sus increíbles paisajes llenos de misticismo, montañas imponentes, valles y ruinas incaicas. En 2022, la ciudadela incaica fue premiada por World Travel Awards (WTA) como el mejor atractivo turístico.
- Choquequirao. Luego de Machu Picchu, es otro de los atractivos turísticos más visitados de Cusco. Cuenta con una ciudadela de piedra y está situado en la cumbre y rodeado de mucha vegetación. Este destino es el preferido por las personas que realizan senderismo y les gusta la aventura, ya que para llegar toma entre 2 a 3 días. Asimismo, fue mencionado por National Geographic como uno de los mejores destinos para visitar en 2023.
- Cañón del Colca. Perú cuenta con múltiples lugares que enamoran ya sea por su gastronomía, cultura o paisajes increíbles. En Arequipa, por ejemplo, se encuentra el Cañón del Colca uno de los más profundos del mundo y famoso para los que realizan senderismo. Este destino es el hábitat de los cóndores que vuelan por los cielos del valle y que se pueden observar desde un mirador.
- Ollantaytambo. Se encuentra en el Valle Sagrado, al sur de Cusco sobre el rio Urubamba. Este destino se caracteriza por tener terrazas de piedra sobre una ladera, estar rodeado de montañas llenas de vegetación y por presentar edificios de adobe de la época de los incas.
- Lago Titicaca. Es uno de los lagos más grandes de Sudamérica y el cuerpo de agua navegable más alto del mundo. El lago Titicaca se extiende por la frontera de Perú y Bolivia. Una de las actividades imperdibles que hacer en este destino es dar un paseo por las islas Taquile, Amantaní y Uros, las cuales puedes visitar a través de sus lanchas y botes hechos de totora, un material natural con la que también crearon la base de sus islas.
¿CUÁNTO DEBEN PAGARTE SI TRABAJAS UN DÍA FERIADO?
Si te toca trabajar un feriado, la ley establece que, si el empleador no asigna descansos sustitutorios para sus trabajadores, este último percibirá un pago triple por los siguientes conceptos:
- Una remuneración por el feriado: monto incluido en el salario habitual.
- Una segunda remuneración por la labor efectuada: pago adicional por jornada realizada.
- Una tercera remuneración por trabajar en feriado: por haber trabajado en día feriado, sin descanso sustitutorio posterior.
Eso sí, tener en cuenta que puede ocurrir que este feriado coincida con el descanso semanal obligatorio de un trabajador.
En este caso, si el trabajador goza el descanso no hay pago adicional. En caso trabaje, aplica lo señalado anteriormente, es decir, el pago por el valor del trabajo realizado con una sobretasa del 100% de dicho valor. El pago por el trabajo realizado en día feriado se registra en la casilla con Código N° 107 del PDT Plame.
¿QUÉ PASA SI ESTOY DE VACACIONES DURANTE EL FERIADO?
Los trabajadores que durante el feriado están gozando de vacaciones anuales, no tienen derecho al pago de remuneración adicional; pues, antes del descanso vacacional, la empresa les pagó su remuneración, la cual ya incluye el o los feriados. Los feriados son pagados íntegramente y no están sujetos a compensación posterior.
¿ME PAGAN EL FERIADO SI ESTOY EN UN RÉGIMEN ACUMULATIVO?
Aquellos trabajadores que laboran en un régimen atípico o acumulativo que comprende, por ejemplo, 14 días de trabajo consecutivos por 7 días de descanso, no tendrán derecho a pago adicional alguno si el feriado coincide con los días de trabajo del ciclo, pues los días de descanso consecutivos deberían compensar la labor durante el feriado.
¿CÓMO DENUNCIO LA FALTA DE PAGO DE MI FERIADO?
Lo puedes hacer llamando al 390-2780 o escribiendo al correo electrónico consultas@sunafil.gob.pe. De detectarse la infracción, la multa dependerá del número de trabajadores afectados y puede oscilar entre S/ 13,018 y S/ 260,023.50.
¿CUÁL ES EL IMPACTO ECONÓMICO DE UN FERIADO LARGO?
El feriado apunta a dinamizar el sector turismo. De acuerdo con cifras del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo, el feriado largo por Fiestas Patrias en Perú ha superado las expectativas, movilizando alrededor de 1.5 millones de visitantes en el país, lo que ha generado un impacto económico de 189 millones de dólares.
¿CUÁNTOS FERIADOS TENDRÁ EL PERÚ EN 2024?
El Perú tendrá un total de 15 feriados oficiales desde el 2024. El último en ser agregado fue el 7 de junio con motivo de la Batalla de Arica y el Día de la Bandera.
Desde 1991 el Perú tenía 12 feriados, pero el 2022 en el calendario se sumaron dos fechas: el 6 de agosto, por la batalla de Junín; y el 9 de diciembre, por la batalla de Ayacucho, así que para el 2024, habrá una mayor cantidad de días marcados en rojo en nuestros calendarios.
¿QUÉ PASA SI EL FERIADO CAE EL DÍA DE MI DESCANSO?
Cuando el feriado no laborable coincide con el día de descanso semanal obligatorio ambos se superponen. Es decir, vale como un solo día de descanso y, por tanto, se remunera al trabajador un solo pago diario, explica el Ministerio de Trabajo.
Teniendo en cuenta lo mencionado líneas arriba, con base a lo dispuesto en el artículo 4 del Decreto Legislativo Nº 713, así puedes calcular tu pago:
Ejemplo: Si tu sueldo es de S/ 1,500, la remuneración diaria será de S/ 50. Por cada feriado de Semana Santa trabajado, sin descanso posterior, debes multiplicar 50 por 3, es decir que recibirás S/150 por cada día. Si trabajas los dos días feriados, te pagarán un total de S/300.
¿QUIÉN DECIDE LOS FERIADOS EN PERÚ?
El Congreso de la República es el principal responsable de establecer los feriados nacionales a través de leyes. Estas leyes generalmente se promulgan en el diario oficial El Peruano.
Además, el Poder Ejecutivo, a través del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, puede declarar días no laborables mediante Decreto Supremo. Estos días no laborables no son considerados feriados nacionales, pero tienen el mismo efecto en cuanto al descanso remunerado.
MIRA EL VIDEO SOBRE LOS FERIADOS EN EL PERÚ
Conoce AQUÍ la lista completa de feriados y días no laborables del 2023 en Perú.
INFORMACIÓN SOBRE GRATIFICACIÓN, UTILIDADES Y MÁS
¿CÓMO CALCULO EL PAGO DE LA GRATIFICACIÓN?
La gratificación de un trabajador del sector privado es de un sueldo bruto (no estará sujeto a ningún descuento AFP, Impuesto a la Renta, etc.), además de la bonificación extraordinaria del 9% del sueldo, correspondiente al aporte a EsSalud. Si en caso el trabajador está afiliado a una EPS, la bonificación extraordinaria equivale al 6.75% del sueldo bruto.
¿CUÁNTO LE CORRESPONDE DE GRATIFICACIÓN SI TIENE MENOS DE SEIS MESES TRABAJANDO?
Trabajador ingresó el 1 de octubre de 2022 Remuneración mensual: S/ 1,000 “Para calcular cuánto le corresponde por mes, se divide el sueldo entre 6 (1,000/6 = S/ 166.66). Como tiene 3 meses trabajando (octubre, noviembre, diciembre), ese valor se multiplica por 3 (S/ 166.66 x 3); y se obtiene como resultado S/ 499.98. Adicionalmente, a ese monto hay que sacarle el 9% de la bonificación extraordinaria, que es S/ 44.54. Entonces, el monto a pagar será de S/ 539.52.
¿QUÉ TIENEN EN COMÚN EL AGUINALDO Y GRATIFICACIÓN?
Ambos conceptos destinados a los trabajadores, en julio y diciembre, no pueden ser sujetos a descuentos. La Ley Nº 30334, que establece medidas para dinamizar la economía en el año 2015, se dispuso que los aguinaldos y gratificaciones no se encuentren sujetos a aportaciones, contribuciones ni descuentos de índole alguna; excepto aquellos otros descuentos establecidos por ley o autorizados por el trabajador. Asimismo, estableció que sus disposiciones también eran de aplicación a los jubilados y pensionistas, y dispuso la vigencia indefinida de la mencionada disposición.
GRATIFICACIÓN O AGUINALDO: ¿QUÉ BENEFICIO TE CORRESPONDE, SEGÚN TU TRABAJO?
El aguinaldo es para los funcionarios y servidores nombrados y contratados bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 276, la Ley Nº 29944 y la Ley Nº 30512. También incluye a docentes universitarios bajo la Ley N°30220, personal de salud, obreros permanentes y eventuales del sector público, personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú; al igual que a los pensionistas a cargo del Estado comprendidos en los regímenes de las leyes 15117, 19846, así como de los decretos 20530 y 28091, incluyendo a los trabajadores contratados por el régimen CAS.
Mientras que la gratificación está destinada a los trabajadores del sector privado. Para acceder al beneficio se requiere estar en planilla y haber laborado al menos 1 mes entre enero y junio o julio y diciembre.
¿CUÁNTAS VECES PUEDO RETIRAR EL 100% DE MI CTS?
La ley indica que se podía acceder a esta como máximo hasta el 31 de diciembre del 2023. Puedes hacer varios retiros de los fondos hasta esa fecha.
Si retiras todos los fondos que tienes en la actualidad en tu cuenta, luego podrás sacar también los que abonarán en los meses de mayo y noviembre 2023.
¿CUÁNTO DEBO REPARTIR POR UTILIDADES SEGÚN EL TIPO DE EMPRESA?
Según lo dispuesto en el Decreto Legislativo N° 892, los empleados bajo el régimen laboral de la actividad privada, que trabajan para empresas dedicadas a actividades que generan ingresos de tercera categoría y que emplean a más de 20 trabajadores, tienen el derecho de compartir las utilidades de la empresa. Sin embargo, los pagos dependerán del tipo de compañía que sean.
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