El edadismo es la discriminación o prejuicio basada en la edad, una problemática común en varios países y Perú no es la excepción.
La discriminación por edad involucra estereotipos negativos que afectan las oportunidades laborales, acceso a servicios y participación social de la generación silver, por ende, obstaculiza el desarrollo de la economía plateada al limitar su integración y promoción en la sociedad.
Aproximadamente una de cada seis personas mayores de 60 años sufre algún tipo de maltrato en los entornos comunitarios según la Organización Mundial de la Salud (OMS). Además, el 39.9% de los hogares del país vive con alguna persona de 60 y más años de edad, según INEI.
LEA TAMBIÉN: El 66% de peruanos dice que fueron discriminados por su edad en una entrevista
¿Cómo combatir el edadismo?
Elizabeth Gómez, líder de proyectos de economía plateada de Emprende UP, señala una forma de entender y combatir el edadismo en cuatro pasos:
- Sensibilización y Educación: la primera medida para abordar el edadismo es crear conciencia sobre este problema. Es esencial educar a la población acerca de cómo el edadismo afecta áreas como empleo, salud, acceso a servicios y participación social, mediante campañas en medios, escuelas, institutos, universidades y programas comunitarios.
- Facilitar la participación activa: es crucial promover entornos inclusivos que reconozcan la diversidad generacional. Esto implica establecer políticas y prácticas laborales que fomenten la contratación y retención de trabajadores de todas las edades, y facilitar la participación activa de la generación plateada en la sociedad. Además, se debe fomentar la colaboración intergeneracional en entornos educativos y comunitarios.
- Legislación y políticas contra el Edadismo: es esencial implementar leyes y políticas que prohíban la discriminación por edad y promuevan la igualdad de oportunidades para todas las edades. Esto implica leyes que protejan a los trabajadores mayores contra la discriminación en el empleo, así como políticas que aseguren un acceso equitativo a la atención médica y otros servicios públicos, independientemente de la edad.
- Cambio cultural y social: Para combatir eficazmente el edadismo. Esto implica desafiar estereotipos negativos sobre las personas mayores, se debe reconocer que cada persona es distinta y que muchas de ellas pueden llegar a una edad avanzada en buenas condiciones físicas y mentales, autónomas.
‘’Combatir el edadismo en Perú y en cualquier parte requiere un enfoque colaborativo e interrelacionado que abarque desde la sensibilización y la educación hasta cambios legislativos y culturales. Este proceso no solo beneficia a la población que tiene actualmente 50 años o más, sino que también enriquece a toda la sociedad al valorar la diversidad de experiencias y garantiza un futuro con una mejor calidad de vida para las nuevas generaciones”, finaliza, Elizabeth Gómez.
LEA TAMBIÉN: Peruanos y el síndrome Burnout: las áreas con mayor estrés laboral, según estudio
Comienza a destacar en el mundo empresarial recibiendo las noticias más exclusivas del día en tu bandeja Aquí. Si aún no tienes una cuenta, Regístrate gratis y sé parte de nuestra comunidad.
