El plazo para que las empresas realicen el primer depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) vence este miércoles 15 de mayo. Este beneficio otorgado a los trabajadores en planilla nace como un “seguro de desempleo”, que se otorga al finalizar la relación laboral con una empresa.
Para acceder a este derecho, el trabajador debe laborar al menos cuatro horas al día y tener como mínimo un mes completo de servicios entre noviembre del 2023 y abril de 2024.
Para el cálculo, el empleador debe tomar en cuenta la remuneración computable, que incluye el sueldo base y otros ingresos como asignación familiar y remuneraciones variables. Además, el tiempo de trabajo, descontando las inasistencias injustificadas, también es considerado.
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), recordó que no realizar el depósito íntegro y dentro del plazo establecido, así como no efectuar el pago de dicha compensación o hacer el depósito en una entidad bancaria distinta a la elegida por el trabajador, califican como una infracción grave.
LEA TAMBIÉN: Retiro de CTS: el trading, una alternativa para incrementar los ingresos
Principales errores
Jimmy Huatuco, jefe de proyectos de Buk Perú, explicó cuáles son los errores que deben evitar las empresas para evitar ser sancionados:
Aumentos de sueldo: si el trabajador recibe un aumento en su remuneración en el mes que se realiza el depósito (mayo o noviembre), la cifra no debe ser considerada en el cálculo final.
Cantidad incorrecta: dada la complejidad del cálculo, existen herramientas que pueden facilitar esta tarea para evitar errores o problemas de contabilidad.
Recordar la fórmula: (Sueldo base + asignación familiar + promedio de remuneraciones variables + 1/6 de la gratificación) / 360 días x número de días trabajados.
Registros precisos: es importante que los empleadores mantengan el registro correcto de los números de cuentas de CTS y la entidad correspondiente, así como el detalle preciso del depósito de este beneficio de Ley.
LEA TAMBIÉN: Retiros de AFP y CTS: las precauciones a tener si invierte en los mercados financieros
¿Cuándo depositan la CTS 2024?
A continuación, te presentamos las dos fechas en la cual las empresas están obligadas a realizar el depósito de la CTS y estas son:
Durante los primeros 15 días de Mayo (Máximo hasta el 15 de mayo).
Durante los primeros 15 días de Noviembre (Máximo hasta el 15 de noviembre).
Comienza a destacar en el mundo empresarial recibiendo las noticias más exclusivas del día en tu bandeja Aquí. Si aún no tienes una cuenta, Regístrate gratis y sé parte de nuestra comunidad.
