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La Comisión de Trabajo y Seguridad Social, aprobó el predictamen del proyecto de ley que regula la labor de los trabajadores en el trasporte terrestre, que les permitirá mejorar sus condiciones laborales y de seguridad laboral en el país.
De esta manera, se debatió y aprobó por mayoría el predictamen recaído en los proyectos de ley 2773/2022-CR y 3286/2022-CR que, con texto sustitutorio, propone la Ley que regula la jornada laboral en el transporte terrestre.
Asimismo, se dio a conocer que el objeto de la Ley es establecer la jornada máxima de trabajo y los períodos máximos de conducción en el transporte terrestre de personas y mercancías, en los ámbitos regional y nacional, a efectos de garantizar el respeto de los derechos laborales de los trabajadores involucrados y mejorar sus niveles de protección social.
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La Ley precisa que se encuentran comprendidos para su aplicación el conductor de la unidad vehicular, el personal auxiliar que presta servicios en la actividad de transporte terrestre de personas y mercancías en el ámbito nacional y regional.
Respecto a la jornada laboral, se considera como tal, el trabajo y el tiempo durante el cual el conductor o el personal auxiliar se encuentran a disposición del empleador, entre otros aspectos vinculados a este caso.
Al término del debate la iniciativa de ley fue aprobada por dieciséis votos a favor, cero en contra y dos abstenciones.
Problemática laboral
En la segunda parte de la reunión de trabajo, se presentó María Laura Fino, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), quien dio a conocer sus aportes y puntos de vista sobre la problemática laboral en el Perú, señalando que el Perú ha suscrito diversos convenios con la OIT (64 convenios), faltando suscribir dos convenios sobre la seguridad y salud en el trabajo, que permita velar por los derechos fundamentales de los trabajadores del país.
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Seguidamente, Gerónimo López, representante de la Confederación General de Trabajadores del Perú, describió las condiciones económicas y laborales que afectan a millones de trabajadores y solicitó se aumente el sueldo mínimo, aumento de pensiones que debería ir a la par con el sueldo mínimo.
De igual forma, solicitó la necesidad de que se implemente un Código de Trabajo en el país, que permita mejorar las condiciones laborales y económicas de los trabajadores.
También abordó otros temas vinculados como a la informalidad laboral y la tercerización como un abuso laboral y sin derechos.
“El actual ministro ha desactivado diversas temas que favorecían a los trabajadores, El Sunafil, cumple un rol adecuado y si multa a una empresa, éstos van aun tribunal que finalmente dan la razón a los empresarios abusivos. Debería haber más inspectores que permitan una fiscalización más severa contra las empresas abusivas”, consideró el dirigente de la CGTP.
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