Accidentes laborales. (Foto: Difusión)
Accidentes laborales. (Foto: Difusión)

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo () informó que entre enero y febrero del 2024 se realizaron más de 5,000 notificaciones por principalmente en los rubros de manufactura (1,272), inmobiliarias, empresariales y alquiler (925) y comercio al por mayor y al por menor (718).

En el mismo periodo, las regiones con mayor cantidad de casos fueron Lima Metropolitana (4,016), Arequipa (580) y Callao (421).

“Contar con un adecuado sistema de prevención de seguridad y salud en el trabajo puede contribuir a minimizar los riesgos laborales, así como los impactos económicos y reputacionales de las empresas que tomen acciones oportunas y con un enfoque técnico”, precisó Jaime Cuzquén, Associate Partner del Área Laboral de EY Perú.

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En línea con ello, mencionó que la identificación de peligros, medidas de prevención y contar con asesoría para la correcta implementación de los lineamientos y procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) son elementos fundamentales para las compañías.

Asimismo, la constitución del comité paritario o la elección del supervisor SST, la política interna, la implementación de registros de accidentes, exámenes médicos, auditorías internas, entre otros, ayudan a prevenir y gestionar correctamente los que puedan presentarse, así como evitar sanciones.

Sanciones

Entre las consecuencias por incumplimiento de las obligaciones en materia de SST, se puede imponer que oscilan entre los S/ 1,339 (1 a 10 trabajadores) hasta S/ 270,529.5 (1000 a más trabajadores; así como el cierre temporal del área de una unidad económica, la paralización o prohibición de trabajos o tareas y juicios laborales.

La responsabilidad penal es otra de las graves consecuencias que se puede generar y que podría impactar en funcionarios y trabajadores de la compañía.

¿Cómo prevenir accidentes en la oficina?

Ernesto Quequezana, subdirector de Prevención e Ingeniería de Mapfre Perú, compartió algunas medidas básicas de prevención para reducir los riesgos de accidentes y enfermedades laborales.

  • Optimización y correcta distribución del espacio laboral:

Una de las principales medidas para prevenir accidentes es organizar el espacio de trabajo de manera eficiente. Esto implica mantener los pasillos y áreas de paso libres de obstáculos, asegurando que no haya cables sueltos que puedan causar tropiezos o caídas. Asimismo, la ergonomía busca promover el cuidado de la salud de las personas en sus , garantizando que los empleados cuenten con mobiliario adecuado y posturas cómodas que reduzcan el riesgo de lesiones musculoesqueléticas.

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  • Correcta iluminación

Una iluminación adecuada es fundamental para la seguridad laboral. No solo permite realizar las tareas con precisión, sino que también contribuye a reducir la fatiga visual. Esto puede mejorar la capacidad del trabajador para percibir correctamente su entorno, también puede ayudar a prevenir accidentes causados por falta de visibilidad.

  • Promover una cultura de seguridad en el lugar de trabajo

Todos los empleados deben ser conscientes de la importancia de reportar cualquier riesgo o situación peligrosa que identifiquen, así como de seguir los protocolos de seguridad establecidos. La prevención de accidentes es responsabilidad de todos, y solo mediante el trabajo conjunto se puede garantizar un seguro para todos.

  • Mantenimiento periódico de equipos de trabajo

Los equipos que se utilicen en la oficina deben tener el mantenimiento adecuado para evitar que haya accidentes menores por algún mal funcionamiento o avería.

  • Seguro de salud de los empleados:

A pesar de la implementación de medidas preventivas, los accidentes son imprevistos. Por esta razón, es esencial que cada empleado disponga de un seguro de salud que le permita acceder a atención médica inmediata en caso de sufrir un accidente. Para aquellos y actividades de alto riesgo, es obligatorio contar con un Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR). Este seguro ofrece cobertura médica para accidentes laborales o enfermedades profesionales, proporcionando tranquilidad a los trabajadores que desempeñan labores de alto riesgo. Las nuevas actividades económicas incluidas desde el 2022 en el SCTR son: seguridad privada, inspección laboral, serenazgo, apoyo agrícola, cuidado de personas con enfermedades mentales, y sectores de restaurantes y alimentación.

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