En el caso de gratificaciones en julio del 2020, se tomará en cuenta la remuneración vigente al 30 de junio, de manera que, si a dicha fecha está vigente el convenio de reducción de remuneraciones, será este el monto que se tome en cuenta para el pago del beneficio.
En el caso de gratificaciones en julio del 2020, se tomará en cuenta la remuneración vigente al 30 de junio, de manera que, si a dicha fecha está vigente el convenio de reducción de remuneraciones, será este el monto que se tome en cuenta para el pago del beneficio.

Por Elías Munayco, asociado del área laboral de Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados