¿Cómo mitigo riesgos a través de seguros dentro de mi organización?

El pasado 28 de abril fue el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo y, aunque es un día para celebrar o conmemorar, también nos debe llevar a reflexionar sobre cómo se vienen desempeñando las empresas para mantener a sus empleados protegidos.

Al existir una preocupación por la mitigación de riesgos dentro de nuestro entorno organizacional, es importante no olvidar la fase de diagnóstico inicial en donde se analizan diversos datos para evaluar los problemas que debe enfrentar la organización en materia de la administración de riesgos. Para ellos, debemos identificar y adelantarnos a posibles comportamientos como probabilidad de ocurrencia, máximas perdidas probables, vidas expuestas en tal o cual operación y manejar varias hipótesis de ocurrencia.

Resulta fundamental entonces identificar, analizar y evaluar los riesgos, con eso determinar, apelando a nuestro apetito de riesgo, nuestras políticas de control, financiamiento y demás factores que implican la viabilidad de asumirlo o transferirlo al mercado de seguros.

El éxito o fracaso de una correcta transferencia de riesgos va por conocer los diversos productos que el mercado asegurador puede ofrecer. Por ejemplo, ante un proyecto de construcción de edificios, ¿qué podemos encontrar en el mercado?

1. Seguro de todo riesgo equipo de contratista (TREC)

Seguro que incluye a equipos y maquinarias que están amparados y bajo cobertura por hechos por causa fortuita, eventos naturales o impericia. Este es uno de los seguro que tratan de proteger nuestros activos frente a cualquier eventualidad durante su operación.

2. Contractors All Risk (CAR)

Seguro contra los daños materiales y responsabilidad civil en el lugar de trabajo, este otorga cobertura a la obra durante toda la construcción e indemniza frente a la pérdida durante la misma. El contratista principal, el subcontratista, la entidad financiera y demás pueden estar amparados bajo esta póliza.

3. Responsabilidad Civil

El objeto de esta póliza es cubrir el pago indemnizatorio por daños materiales, patrimoniales e incluso de personas causados a terceros a causa de la operación del asegurado.

Adicional a estos, no debemos dejar de lado aquellos seguros obligatorios y que son esenciales para mantener protegidos a los colaboradores:

4. Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo

Este seguro ofrece coberturas de Salud y Pensión a los trabajadores inmersos en el proyecto. Las prestaciones de Salud están cubiertas al 100% frente a un accidente de trabajo o enfermedad profesional. La cobertura del SCTR Pensión ofrece coberturas de indemnizaciones y pensiones frente a invalidez o enfermedad profesional y sepelio.

5. Vida Ley

Las coberturas de Vida Ley son por muerte natural, accidental e invalidez, son obligatorias de contratar por parte del empleador desde el primer día de acontecido el vínculo laboral. Cabe recalcar que frente a una fatalidad generada por el Covid-19, el seguro de Vida Ley otorga la cobertura bajo la Muerte Natural, ofreciendo 16 remuneraciones de indemnización.

Este paquete de seguros entre otros puede servir para mitigar riesgos frente a nuestra operación, de igual forma tenemos seguros referidos a Riesgos Cibernéticos, Errores u Omisiones, Directores y Oficiales que interviene en un proceso macro dentro del accionar de toda organización.