Únete al canal de GestiónEscribe: Mauricio Bock, Managing Director Institute of Neurocoaching
La rapidez de los cambios empresariales exige una constante innovación. Para que tus ideas brillen, debes ir más allá de la genialidad, incorporando estrategias basadas en el comportamiento humano. Como profesor de MBA en neuroliderazgo, aquí revelo cinco estrategias para que tu iniciativa destaque y construyas tu marca personal dentro de la empresa.
1. Activa el modo explorador:
El cerebro está diseñado para aprender y adaptarse, pero a menudo nos estancamos en rutinas que limitan nuestra creatividad. En lugar de solo buscar información nueva, cuestiona tus creencias y suposiciones sobre los retos de negocios. Indaga más sobre cómo se sienten tus clientes sobre el cambio y construye soluciones de impacto emocional. Este cuestionamiento impulsará ideas frescas y originales basadas en neuropsicología.
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2. Construye puentes de empatía:
Con el predominio de la comunicación digital, es fácil olvidar la dimensión emocional de las relaciones. La empatía, más allá de ser una habilidad interpersonal, es una herramienta estratégica vital. Conectar emocionalmente con tus stakeholders es clave para activar circuitos neuronales que fomentan la confianza y la colaboración. Mostrar comprensión genuina facilita la cooperación y fortalece el vínculo emocional y la lealtad, creando un entorno donde la colaboración ayuda a la aceptación del cambio que propones.
3. Desata el potencial colectivo:
La visión tradicional de un líder infalible está siendo reemplazada por un liderazgo más auténtico. Pedir ayuda al equipo es una herramienta poderosa para conectar y fomentar un ambiente de confianza. Admitir tus desafíos y dudas humaniza tu figura y crea un espacio donde los demás se sienten seguros para compartir ideas y asumir riesgos. Esta apertura activa áreas del cerebro relacionadas con la empatía y la conexión social, promoviendo una cultura en la que la creatividad y la innovación prosperan. Liderar desde la autenticidad construye un equipo más cohesionado y comprometido.
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4. Optimiza tu energía mental:
La neuropsicología nos enseña que el estrés crónico puede deteriorar nuestra capacidad de tomar decisiones y reducir nuestra creatividad. Por ello, es crucial gestionar el estrés de manera efectiva. En lugar de solo reducirlo, aprende a canalizarlo. Identifica cuándo el estrés te motiva y cuándo afecta negativamente tu rendimiento. Sé un experto en la gestión de tu tiempo y energía, manteniendo tu foco en las tareas clave y optimizando tu rendimiento.
5. Fomenta un entorno de crecimiento:
El miedo al fracaso puede inhibir la innovación. Sin embargo, el cerebro aprende mejor de los errores que de los éxitos, y transformar el error en una oportunidad de aprendizaje fomenta una cultura de experimentación y crecimiento. Reconfigura tu percepción del error como una oportunidad para activar redes neuronales relacionadas con la flexibilidad cognitiva y la creatividad. Al valorar la experimentación, promoverás una cultura organizacional que acepta el fracaso como parte del proceso y lo celebra como motor de innovación y desarrollo.
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Estrategias que resuenan en tu marca personal
La neurociencia nos enseña la importancia de las relaciones humanas y el entendimiento de las emociones en la construcción de confianza. Destacar con estrategias más humanas te permitirá ser recordado no solo por tus logros, sino también por cómo haces sentir a los demás, el primer paso para construir tu marca personal.
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