2014-3-6
Estudio de PwC a 40 mil mujeres ejecutivas millennials revela su situación actual, prioridades, demandas y lo que no toleran en un trabajo así se...
Tendencias2014-2-27
Para Daniela Barbieri, representante legal de Fundación Belcorp, ese tipo de programas genera mayor apego con los colaboradores y con los millenn...
Tendencias2014-1-20
Para todos los anunciantes, publicistas y especialistas en recursos humanos: Tengan en cuenta que la generación del milenio ha cambiado el juego,...
Tendencias2014-1-15
Menores de 30 años quieren más rapidez en sus transacciones bancarias. El 42% de los clientes de BBVA Continental son millennials o menores de 30...
TendenciasTras recopilar información sobre los intereses de sus colaboradores, la empresa necesita desarrollar una propuesta de valor conformada por tres v...
Buffett es considerado el mejor inversionista de todos los tiempos. Si bien sus sugerencias suelen estar dirigidas a inversores y accionistas, en...
Héctor Gutiérrez, presidente de la Fundación Deloitte, explicó que para los millennials el sueldo no es lo único importante. Incluso quieren sabe...
La búsqueda por talento de entre 30 y 46 años se ha vuelto más competitiva.Los Millennials (20 a 30 años)- son menos atractivos para compañías, r...
2013-11-7
Un coliseo deportivo, una cancha de fútbol y un 15% de áreas verdes caracterizan al contact center de Ate. José Antonio Iyo, country manager de l...
TendenciasLos emprendedores con enorme potencial confían plenamente en su idea y cuando ésta marcha satisfactoriamente evitan caer en la auto-complacencia....
2013-11-2
La directora de Marketing y Ventas del hotel adelantó que los cambios empezarían en julio del próximo año, que responden a las demandas de los mi...
Empresas2013-10-30
¿Se imagina un gimnasio, una peluquería, una lavandería y una sala de billar en su trabajo? No es un sueño: la tendencia de oficinas al ‘estilo G...
EmpresasLos adultos entre 35 y 45 años son quienes deberían contribuir en establecer espacios de comunicación y generar un sentido de conexión para que l...
¿Es capaz de trabajar eficazmente en equipo? Esa es la habilidad más valorada por los empleadores cuando están en busca de nuevos graduados. Cono...
2013-10-3
Giorgio Candiotti, planner estratégico de Tribal 121, puso sobre la mesa las diferencias entre los jóvenes peruanos y mexicanos. Empero, indicó q...
Empresas2013-10-3
La desconfianza es el principal motivo por el que los jóvenes adultos muestran reparos para adquirir productos o servicios vía online, expresó Gi...
Empresas“Sé amable con los más aplicados de tu clase. Existen muchas posibilidades de que termines trabajando para uno de ellos”, recomienda. Estas suger...
2013-9-13
Estudio de la consultora de recursos cumanos revela que los nacidos entre 1980 y 2000 son más poderosos a la hora de expandir marcas en las red...
TendenciasIr de un trabajo a otro de modo casi constante inclina la balanza en contra de los recién egresados. Ellos deben aprovechar al máximo la primera ...
Son los adultos entre 35 y 45 años. Ellos, a diferencia de sus padres, no buscan recuperar su juventud. Prefieren analizar qué oportunidades apro...
Los millennials prefieren trabajar en una organización horizontal, que fomente la colaboración entre colegas y coloque objetivos claros que, sobr...
2013-8-8
G de Gestión. Unas cuantas preguntas sirven para darse cuenta de la identidad de dos generaciones. ¿De qué lado está su público? Para las marcas,...
TendenciasLaura Massolo, HR Manager de la firma en Perú, cree que en un país como el nuestro, donde el desarrollo de perfiles profesionales no acompaña el ...
2013-8-6
El 53% de la Generación Y (‘millennials’) prefiere trabajar en sectores de consultoría y banca. No obstante, el 58% optaría por desarrollar su ca...
TendenciasLos veinteañeros, quienes pertenecen a la generación Y, disponen de potencial y cuentan con herramientas suficientes para alcanzar el éxito en su...
Aunque muchos consideran que los millennials son indiferentes a la organización, éstos jóvenes establecen en realidad el compromiso de diferente ...