El director ejecutivo de OpenAI, Sam Altman, dijo que Meta Platforms Inc. ha ofrecido a sus empleados bonificaciones por firma de hasta US$ 100 millones, con paquetes de compensación anual aún mayores, para crear un equipo de inteligencia artificial de primer nivel.
“Es una locura”, afirmó Altman en el podcast Uncapped, presentado por su hermano. Aunque Meta ha intentado contratar a “mucha gente” de OpenAI, “hasta ahora ninguno de nuestros mejores empleados ha decidido aceptar la oferta”, añadió Altman.
El director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, ha estado reclutando personalmente para un nuevo grupo de “superinteligencia”, ofreciendo altas sumas a los mejores investigadores de IA de toda la industria.
LEA TAMBIÉN: Planes de Zuckerberg para Meta y su IA alegran a inversores
La semana pasada, la empresa anunció una inversión de US$ 14,300 millones en Scale AI. Meta también contrató al director ejecutivo de Scale, Alexandr Wang, para que se uniera al equipo.
Meta no respondió inmediatamente a una solicitud de comentarios. La empresa ha contratado a los mejores ingenieros de varias empresas tecnológicas, entre ellos Jack Rae, investigador principal de Google DeepMind, según ha informado Bloomberg.
Sam Altman
“He oído que Meta nos considera su mayor competidor”, dijo Altman. “Respeto que sean agresivos y sigan probando cosas nuevas”.
Tenía una teoría sobre por qué la gente rechazaba las ofertas. “Hay muchas cosas que respeto de Meta como empresa, pero no creo que sea una empresa excelente en innovación”, afirmó, señalando los riesgos culturales de crear puestos de trabajo que podrían acabar centrándose más en el dinero que en el trabajo. “Creo que entendemos muchas cosas que ellos no entienden”.
