El número de empleadas del hogar en España, un colectivo muy feminizado y con gran peso entre las extranjeras, vive un descenso continuo y en febrero llegó a mínimos de afiliación a la Seguridad Social –menos de 350,000–, en un contexto de creación de empleo que las lleva a cambiar de actividad para mejorar sus condiciones.
En la caída de la afiliación del régimen especial de empleadas del hogar –de unas 20,000 trabajadoras en el último año y de más de 57,000 comparando con las cifras prepandemia– influyen factores como la mejora del mercado laboral, especialmente del sector servicios, o la aparición de empresas multiservicios en el ámbito de la limpieza doméstica y los cuidados.
Eso, unido al avance en obligaciones y derechos de este régimen –como la protección por desempleo– y el incremento del salario mínimo en España puede haber llevado a los empleadores, en su mayoría familias, a buscar otras formas de cubrir estas tareas.
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Así lo explicó a EFE la secretaria confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo del sindicato CCOO, Carolina Vidal, que ve previsible que haya habido “un trasvase” a otras ocupaciones en el sector de los servicios sociales.
“Ese trasvase va a terminar sucediendo, a medio plazo, porque hará que el sector de empleadas del hogar esté mucho más regulado, con convenio colectivo, más profesionalizado”, añade el vicesecretario general del sindicato UGT, Fernando Luján.
Existe disparidad entre las cifras de personas que dicen trabajar en el sector y las afiliadas, algo que se atribuye el peso de la economía sumergida en el empleo doméstico, “especialmente cuando se trata de migrantes en situación administrativa irregular”, apunta Luján.
Los datos de afiliación han mostrado en los últimos años que las trabajadoras dadas de alta representan en torno a las dos terceras partes de las que dicen ser empleadas del hogar, según las cifras que ofrece la Encuesta de Población Activa (EPA).
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