Finalmente, el 7 de junio fue declarado feriado en conmemoración de la batalla de Arica y el Día de la Bandera, por lo que tendremos un nuevo día marcado en rojo en nuestro calendario. ¿Sabes cuántos festivos nacionales tendrá el Perú desde el 2024?
La ley 31788, aprobada por insistencia por el Congreso de la República, fue publicada el 15 de junio de 2023 en el Diario Oficial El Peruano y modifica el artículo 6 del Decreto Legislativo 713 (que consolida la legislación sobre descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada).
Cabe recordar que muchos esperaban que este feriado se diera desde 2023, pero el Ejecutivo observó el dictamen, alegando que el país estaba en un proceso de reactivación económica y era necesario seguir trabajando.
“La mejor manera de rendirle homenaje a la bandera es trabajando y sentar las bases para recuperar la economía”, dijo en su momento el presidente del Consejo de Ministros, Alberto Otárola.
¿CUÁNTOS FERIADOS TENDRÁ EL PERÚ EN 2024?
El Perú tendrá un total de 15 feriados oficiales desde el 2024. El último en ser agregado fue el 7 de junio con motivo de la Batalla de Arica y el Día de la Bandera.
Desde 1991 el Perú tenía 12 feriados, pero el 2022 en el calendario se sumaron dos fechas: el 6 de agosto, por la batalla de Junín; y el 9 de diciembre por la batalla de Ayacucho.
El Congreso aprobó, el 27 de abril, un dictamen para declarar feriado nacional el 7 de junio, pero luego de que el gobierno lo observara decidió aprobarlo por insistencia.
Una bandera del Perú (Foto: GEC)
¿CUÁLES SON LOS FERIADOS QUE TENDRÁ EL PERÚ EL 2024?
La Ley, aprobada por insistencia por el Poder Legislativo, modifica el artículo 6 del Decreto Legislativo 713, que consolida la legislación sobre descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, con el siguiente texto:
Artículo 6: Son días feriados los siguientes:
- Año Nuevo (1 de enero)
- Jueves Santo y Viernes Santo (28 y 29 de marzo / fechas variables cada año)
- Día del Trabajo (1 de mayo)
- Batalla de Arica y Día de la Bandera (7 de junio)
- San Pedro y San Pablo (29 de junio)
- Fiestas Patrias (28 y 29 de julio)
- Batalla de Junín (6 de agosto)
- Santa Rosa de Lima (30 de agosto)
- Combate de Angamos (8 de octubre)
- Todos los Santos (1 de noviembre)
- Inmaculada Concepción (8 de diciembre)
- Batalla de Ayacucho (9 de diciembre)
- Navidad (25 de diciembre).
FERIADO VS. DÍA NO LABORABLE
- Feriado: el feriado es un día festivo en el que los trabajadores, tanto del sector público como privado, pueden dejar de laborar. Lo mismo ocurre con los estudiantes, quienes dejan de ir a sus clases. Si un empleado trabaja un feriado, recibirá una remuneración adicional, que normalmente es el triple, así sea domingo.
- Día no laborable: es decretado por el Gobierno de turno y está dirigido al sector público. En el privado, el empleador decidirá si sus trabajadores laboran o no. Si en caso un empleado trabaja con normalidad, esto no significa que recibirá un pago extra, ya que solamente recibirá el mismo sueldo sin incrementos. Para los que descansen, deberán compensar esas horas con horas extras, trabajos los sábados o considerar como parte de las vacaciones.
¿CUÁLES SON LOS DÍAS NO LABORABLES 2023 EN PERÚ?
Además de los feriados ya fijados en el calendario para este 2023, el Gobierno también establece días no laborables, tanto para trabajadores del sector público como privado, con el fin de promover el turismo, aunque algunos aprovechan para tomar un descanso y pasarlo en familia. De acuerdo con el Decreto Supremo 151-2022-PCM, publicado el jueves 29 de diciembre en el diario oficial El Peruano, se anunció los días no laborales para el sector público, a nivel nacional, entre 2023 y 2024.
- Lunes 2 de enero de 2023 (YA SE DIO)
- Viernes 28 de abril de 2023 (YA SE DIO)
- Viernes 30 de junio de 2023 (YA SE DIO)
- Jueves 27 de julio de 2023 (YA SE DIO)
- Lunes 9 de octubre de 2023 (YA SE DIO)
- Jueves 7 de diciembre de 2023 (YA SE DIO)
- Martes 26 de diciembre de 2023
¿CUÁLES SON LOS PRÓXIMOS FERIADOS ESTE 2023 EN EL PERÚ?
- Lunes 25 diciembre: Navidad.
¿POR QUÉ ES FERIADO EL 23 DE JULIO?
El Congreso de la República oficializó la Ley N.º 31822 que determina como feriado nacional el día 23 de julio de cada año.
Esto responde a una forma de rendirle homenaje a José Abelardo Quiñones Gonzáles, capitán de la Fuerza Aérea del Perú (FAP), quien murió entregando su vida por defender al país durante la guerra con Ecuador en 1941.
José Abelardo Quiñones, Patrono de los Aviadores Militares, por ofrecer su vida a la causa nacional en la Batalla de Zarumilla. (Foto: El Peruano)
¿CUÁNTO ME PAGARÁN SI TRABAJO UN FERIADO?
Si un trabajador labora un feriado, sin descanso sustitutorio, percibirá un pago triple por los siguientes conceptos:
- Una remuneración diaria por el feriado: monto incluido en el salario habitual.
- Una segunda remuneración por el trabajo realizado: pago adicional por jornada realizada.
- Una tercera remuneración: una sobretasa del 100% por haber trabajado en día feriado, sin descanso sustitutorio posterior.
Ejemplo: si tu sueldo mensual es S/1,500, el valor diario de este es S/50; por lo que te correspondería percibir a fin de mes S/1,600.
MÁS INFORMACIÓN SOBRE LOS FERIADOS
¿POR QUÉ EL 28 Y 29 DE JULIO SON DÍAS FERIADOS EN EL PERÚ?
En el Perú, el 28 de julio de cada año es declarado feriado en conmemoración a la declaración de Independencia, que se llevó a cabo en 1821 en Lima por parte de José de San Martín.
Mientras que el 29 también es feriado por el desarrollo de la Gran Parada Militar en homenaje a las Fuerzas Armadas y Policía Nacional del Perú.
¿QUÉ SON LOS FERIADOS LARGOS?
Los feriados extendidos o largos se producen cuando se agregan días no laborables a las fechas festivas ya establecidas en el calendario. Esto resulta en períodos continuos de descanso que pueden abarcar tres o cuatro días consecutivos.
Este enfoque se emplea con la finalidad de fomentar el turismo, aunque también brinda a muchas personas la oportunidad de disfrutar de un merecido descanso en compañía de sus seres queridos.
Las familias aprovechan el feriado largo por Fiestas Patrias para aprovechar el sol y mar (Foto: GEC)
DESTINOS TURÍSTICOS EN PERÚ PARA DISFRUTAR DE LOS FERIADOS
ICA
Ica, una región en el sur de Perú, seduce a los visitantes con una combinación única de atractivos turísticos que abarcan tanto la belleza natural como la riqueza cultural.
La región de Ica es famosa por sus paisajes contrastantes. Desde las dunas del desierto de Huacachina hasta las extensas áreas de cultivo de viñedos, esta región ofrece una experiencia única. Además, el Museo Regional de Ica alberga impresionantes momias y artefactos de las antiguas culturas que habitaron la región. (Foto: Perú Travel).
Desde el enigmático oasis de Huacachina y los renombrados viñedos productores de vino y pisco, hasta las fascinantes Islas Ballestas y el enigmático misterio de las Líneas de Nazca, el desértico departamento ofrece una experiencia diversa y cautivadora para los viajeros.
¿CÓMO DENUNCIO LA FALTA DE PAGO POR EL FERIADO?
Puedes realizar la denuncia ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Para ello podrá comunicarse al 390-2780 o también podrá escribir al correo electrónico consultas@sunafil.gob.pe.
Una mujer anotando los días feriados en el calendario (Foto: Pixabay)
¿CUÁLES SON LAS MULTAS POR NO PAGAR LA GRATIFICACIÓN?
El incumplimiento del pago de la gratificación, está tipificado como una infracción grave en materia de relaciones laborales, informó la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). La sanción se determina de acuerdo con el número de trabajadores afectados y el tipo de empresa.
- Pequeña empresa: entre los S/2,227.50 y los S/22,275.
- No Mype: entre los S/7,771.50 y los S/129,294.
Una serie de billetes de 100 soles (Foto: Andina)
¿QUÉ DICE LA LEY SOBRE EL PAGO DE LOS FERIADOS?
Los trabajadores tienen derecho a percibir por el día feriado no laborable la remuneración ordinaria correspondiente a un día de trabajo. Su abono se rige por lo dispuesto en el artículo 4 del Decreto Legislativo Nº 713. Es decir, que te pagarán sin la obligación de ir a trabajar.
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¿CÓMO SE ELIGE EL NOMBRE OFICIAL DEL AÑO EN PERÚ?
El nombre oficial del año se elige entre las propuestas que hacen durante el año los ministerios y otras entidades públicas. ¿Quién designa el nombre de cada año en el Perú? De todas estas opciones, el presidente de turno elige la que mejor transmita el objetivo de su gobierno.
Eso sí, la nomenclatura puede estar relacionado con la coyuntura económica, política y social del Perú. En 2023, se vio conveniente nombrar al año como el “Año de la unidad, la paz y el desarrollo”, que tiene que ver a la situación que vive el país actualmente.
¿CUÁL ES EL COSTO DEL PASAPORTE PERUANO?
Para poder sacar tu cita y hacer el trámite para sacar tu pasaporte electrónico, lo primero que debes hacer es realizar el pago de la tasa de derecho de expedición del documento, que es de S/98.60.
¿CUÁNTO DEMORA PARA QUE ME ENTREGUEN EL PASAPORTE DE EMERGENCIA?
Una vez que presentes tus requisitos, se iniciará el proceso de emisión de tu pasaporte electrónico, donde grabarán tus huellas dactilares y te tomarán una foto de acuerdo a las normas internacionales para la identificación biométrica. Podrás recoger tu pasaporte electrónico después de dos horas de realizado el trámite.
¿CUÁLES SON LOS TIPOS DE EMPRESA EN EL PERÚ?
De acuerdo a el portal web del Gobierno del Perú estos son los tipos de empresa:
- Sociedad Anónima (S.A.)
- Sociedad Anónima Cerrada (S.A.C.)
- Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (S.R.L.)
- Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.)
- Sociedad Anónima Abierta (S.A.A.)
¿QUÉ ES UNA RAZÓN SOCIAL?
La razón social es la denominación que tendrá su empresa y está ligada al RUC. Con esa razón social su empresa se identificará ante la SUNAT, bancos, entidades y compañías para realizar trámites, hacer compras o ventas, entre otros.
El primer paso en el proceso de Registro o Constitución de empresa es la reserva del nombre o razón social. También se debe realizar este mismo proceso cuando se desea modificar la denominación o razón social en el estatuto de la empresa.
Además, es importante aclarar que la razón social no es necesariamente su nombre comercial.
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