California: qué falta para el aumento del salario mínimo de los trabajadores de salud a US$25

Los legisladores del estado de California aprobaron el aumento gradual del salario mínimo por hora, hasta los 25 dólares, para los trabajadores del sector salud. Y ahora, ¿qué falta para que se pueda aplicar a partir de 2024?

Este plan, aprobado por el legislativo estatal el jueves 14 de septiembre, incluye gradualmente el aumento salarial en hospitales, residencias de adultos mayores y otros proveedores de servicios médicos y psiquiátricos.

El Centro Laboral de la Universidad de California-Berkeley calcula que el aumento incrementaría los salarios de más de 469,000 trabajadores de salud. El centro estima que beneficiaría más a los trabajadores de color, que representan el 70% de esos empleados, y a las mujeres, que representan alrededor de tres cuartas partes.

Se estima que el aumento ayudaría a un 40% de los trabajadores de salud de California, que ganaría un promedio de US$10,352 más al año.

¿DE CUÁNTO SERÁ EL SUELDO MÍNIMO PARA EL SECTOR SALUD EN CALIFORNIA?

Después de muchas idas y vueltas, finalmente, los sindicatos y los empleadores del sector salud lograron un acuerdo, que ofrece a los trabajadores un salario mínimo de 25 dólares la hora. La medida, además, otorga un incentivo a sus empleadores: una moratoria de 10 años sobre las medidas locales que apuntan a aumentar la compensación de los trabajadores médicos.

El proyecto de ley también exigiría que todos los trabajadores asalariados que estén exentos del pago de horas extraordinarias tengan unos ingresos mensuales de al menos el 150% del salario mínimo de los trabajadores sanitarios, es decir, US$78 mil al año.

¿QUÉ FALTA PARA QUE APLICAR EL AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO PARA EL SECTOR SALUD EN CALIFORNIA?

Luego del acuerdo entre los sindicatos y los empleadores de salud, la medida fue aprobada por legisladores estatales el jueves 14 de septiembre, último día de la sesión legislativa de este 2023. El proyecto de ley está a la espera de la firma del gobernador de California, el demócrata Gavin Newsom.

La autoridad evaluará el proyecto de ley antes del 14 de octubre, fecha límite para actuar sobre la legislación, explicó su vocero Izzy Gordon. La medida, de aprobarse, se aplicaría desde junio 2024 de manera gradual hasta llegar a los US$25 por hora, en algunos casos la meta puede tardar en llegar 10 años.

La senadora estatal María Elena Durazo, la demócrata de Los Ángeles que presentó el proyecto de ley, lo calificó de “primera inversión histórica del país en nuestros trabajadores de salud”. La medida “es un paso fundamental para garantizar que estamos abordando la escasez de personal”, afirmó antes de que el proyecto de ley recibiera la aprobación final, a última hora del jueves 14, en el Senado.

¿A QUÉ TRABAJADORES DE SALUD APLICA EL AUMENTO SALARIAL?

De acuerdo con la norma para trabajadores de salud, impulsada por la senadora demócrata de Los Ángeles, María Elena Durazo, la medida abarca a quienes brindan atención médica y para quienes servicios que apoyan la prestación de atención médica en:

• Hospitales de cuidados intensivos
• Hospitales psiquiátricos
• Consultorios médicos
• Clínicas
• Centros de salud mental
• Centros de atención residencial

El proyecto de ley SB 525 detalla que la medida contempla a empleados que realizan trabajos en la ocupación de enfermero, médico, cuidador, residente médico, interno o compañero, técnico de atención al paciente, conserje, personal de limpieza, jardinero, guardia, trabajador administrativo, trabajador administrativo no gerencial, trabajador de servicios de alimentos, trabajador de tienda de regalos, trabajador de servicios técnicos y auxiliares, personal de codificación médica y facturación médica, programador, trabajador de centro de llamadas y almacén, y trabajador de lavandería, independientemente del puesto de trabajo formal.

¿CÓMO SERÍA EL AUMENTO ANUAL DE LOS SALARIOS?

De acuerdo con el proyecto de SB 525, la aplicación del aumento gradual se iniciaría en junio de 2024, pero los montos dependen del lugar donde trabajen. Los empleados de hospitales rurales, por ejemplo, tendrían que esperar 10 años hasta alcanzar la tarifa de 25 dólares por hora.

A continuación, así se aplicaría el aumento salarial:

• Las clínicas de diálisis y los grandes sistemas de salud con más de 10,000 trabajadores pagarían un salario mínimo de US$23 dólares la hora desde el 1 de junio de 2024. El pago subiría a 24 dólares, en 2025; y a 25 dólares en 2026.
• Las clínicas comunitarias comenzarían el aumento salarial en US$21 por hora desde el 1 de junio de 2024, aumentando a US$22, en 2026; y a US$25 el 1 de junio de 2027.
• Los hospitales con una alta combinación de pacientes de Medi-Cal y Medicare, así como los hospitales rurales independientes, tendrían que pagar a los trabajadores US$18 por hora desde el 1 de junio 2024. Esa tasa aumentaría un 3.5% anual hasta llegar a US$25 en 2033.
• Otros empleadores de atención médica aumentarían su salario mínimo a US$21 por hora en 2024; a US$23, en 2026; y a US$25 para 2028.