Tendencias de recursos humanos que se vienen para el 2021

En el contexto de la pandemia ha sido muy importante poder introducir todo lo digital a la parte de la inducción al nuevo trabajo, de esta maneras, se puede aprender mucho más rápido acerca del puesto y las actividades para cumplirlo a cabalidad.

Diana Rake, partner de Diana Rake & Associates, señala que hay plataformas virtuales para ello y algunas redes sociales que sirven para hacer un acompañamiento y se pueda hacer un onboarding a lo digital.

La pandemia además, a traído una sensación de incertidumbre, por lo cual se debe planificar y sistemáticamente trabajar en equipo para lograr lo objetivos.

Por ello, es importante tener lideres que brinden la seguridad, flexibilidad y confianza para hacer cambios a medida que se va avanzando y cumplir con todas las tareas.