En esta edición de 20 en Empleabilidad, Mónica Berger, consultora y master Coach de LHH DBM Perú, destaca la importancia de hacer un alto antes de cerrar el año para identificar los logros alcanzados y evaluar cuánto han aportado a los resultados de la organización.
A puertas de iniciar el 2026, la especialista invita a los profesionales a revisar, mes a mes, qué hicieron, qué resultados obtuvieron y cómo estos resultados contribuyeron al crecimiento de sus empresas.
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Señala, también, que solo reconociendo los logros, por pequeños que sean, podremos proyectar mejor las metas para el próximo año. Propone el ejercicio de recordar cada logro, a través de preguntas “¿qué proyectaste a principio de año para este 2025? Y eso ¿qué permitió a tu equipo?, ¿qué lograste para tu área? Y ¿qué sumó para la empresa?”
Por último, invita a visualizar el 2026, “¿qué quieres lograr para ti, para tu equipo y para tu empresa? Acuérdate que si no sabes a dónde vas, no podrás saber cómo llegar, ni reconocer que llegaste”, puntualizó.
