¿Cuál es el rol de las redes sociales en el proceso de reclutamiento?

PROGRAMA. Experta explica en 20 en empleabilidad que es clave hacer una autoauditoría de las redes sociales, aportar contenido relevante y evitar formas negativas de comunicación.

¿Cómo influyen las redes sociales en el proceso de contratación?

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Redacción Gestión

21/07/2023 09H54 - ACTUALIZADO A 08/12/2023 10H00

Los especialistas en contratación visitan las redes sociales de los candidatos para averiguar información acerca del postulante, conocer un poco más del entorno del candidato, qué ideas tienen, cómo piensan y así evaluar si están alineados a los valores de la organización.

En esta edición de 20 en empleabilidad, Viviana Vélez, Consultora Asociada de LHH DBM Perú, explica cómo influyen las redes sociales en el proceso de contratación.

Hacer una evaluación propia de las redes sociales, aportar contenidos de relevancia, y evitar las formas negativas de expresión, son solo algunas recomendaciones que brinda la especialista para cuidar la marca personal y empleabilidad en redes sociales.