En tiempos difíciles e inciertos, como los que estamos viviendo, la presión en las empresas por cumplir los objetivos del negocio y dar resultados, es aún mayor. En ese contexto, Mónica Berger, Consultora y Master Coach de LHH DBM Perú, nos dice ¿cómo lograr que los equipos sean efectivos y alcancen los objetivos empresariales?
Para dar resultados, las empresas requieren de un trabajo colaborativo intenso, es decir, de equipos de alto desempeño, señala la especialista. Estos equipos tienen la habilidad de ajustarse con rapidez y agilidad a necesidades cambiantes; asimismo aumentan la productividad, la satisfacción y el crecimiento de cada uno de sus miembros, del equipo y de toda la organización.
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La incertidumbre y el trabajo remoto que vivimos no están facilitando la integración y cohesión de los equipos. Por el contrario, muchos empleados se están acostumbrando a trabajar de manera aislada, sin saber comunicarse de manera efectiva entre ellos; incluso, muchos integrantes de equipos no se conocen personalmente.
La especialista recomendó la realización de programas de Team Coaching, los que deben iniciar con un diagnóstico, que permite que los miembros del equipo se autoevalúen -como sistema- en 7 competencias de Productividad y 7 de Positividad, para poder tomar consciencia de sus fortalezas y oportunidades de mejora que tienen como equipo, y a partir de esto desarrollar un plan de acción para lograr los objetivos.
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