En esta edición de 20 en empleabilidad, Lina Olarte, Consultora Asociada y Coach de LHH DBM Perú, comparte seis ideas clave para desarrollar programas integrales de Mentoring que sean exitosos, que permitan enriquecer al mentor y al mentee, que promuevan reflexiones significativas y conduzcan a nuevas perspectivas, para generar un crecimiento mutuo.
Las claves para potenciar la experiencia de un programa de mentoría incluyen: poner foco en la selección de mentores y mentees, facilitar una estructura, definir objetivos, promover el aprendizaje bidireccional, generar confianza y cuidar la confidencialidad, así como agradecer la experiencia, entre otros aspectos.
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