De acuerdo a las últimas estadísticas de LHH DBM Perú, en el año 2022, el 96% de mujeres con cargos gerenciales o jefaturas se recolocó en posiciones iguales o de mayor responsabilidad. En el marco del Día Internacional de la Mujer, Mariella Soto, Consultora Asociada en LHH DBM Perú, compartió algunas competencias y recomendaciones para fortalecer el liderazgo femenino.
Para un liderazgo efectivo e inspirador, la especialista recomienda desarrollar las competencias: inteligencia emocional, comunicación, trabajo en equipo, pensamiento estratégico, adaptabilidad y además, coaching y tutoría.
Por último, construir una red sólida, buscar oportunidades para liderar, construir confianza, practicar la negociación y encontrar un mentor que ofrezca orientación y asesoramiento, son algunas de las recomendaciones que brinda la especialista para potenciar tu liderazgo. “Espero que estas recomendaciones sean útiles en tu camino al liderazgo femenino”, concluyó.
