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Si bien la mayoría de los líderes reconoce la importancia crucial de la tecnología en los negocios, surgen preguntas sobre lo que ellos y sus equipos necesitan saber para tener éxito en esta era digital. En esta edición de 20 en empleabilidad, Ana María Pajuelo, consultora asociada de LHH Perú, comparte consejos prácticos para potenciar las habilidades digitales en nuestros equipos de trabajo.
La especialista hace referencia a un estudio del MIT, el cual precisa que los líderes deberían enfocarse en cuatro frentes al introducir la tecnología en sus organizaciones.
Precisó que una buena práctica de las empresas es incorporar profesionales como “aceleradores digitales” quienes apoyan la gestión y la inmersión digital en la organización. Además, destaca la importancia del reskilling, que permite construir una ventaja competitiva mediante el desarrollo del talento, abordando las brechas de habilidades cruciales para alcanzar los objetivos organizacionales.
Por último, la especialista enfatiza que, los líderes deben comprometerse a aumentar su coeficiente digital, mientras que los colaboradores deben asumir la responsabilidad de mejorar su empleabilidad en un mundo cada vez más digital.
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