En esta edición de 20 en empleabilidad, Rosario Almenara, vicepresidente de LHH DBM Perú, trata acerca de tres aspectos claves para conocer cuáles son los diferenciadores en nuestro perfil profesional, qué es lo que el mercado laboral valora de nosotros, sobre todo en el caso de los directivos.
Indicó que el primer aspecto es evaluar la experiencia específica en el cargo, número de años como directivo, trayectoria de carrera y áreas funcionales en la que se ha trabajado.
Un segundo aspecto es el estilo de gestión, cómo hacemos el trabajo. “Muchas de las habilidades soft serán evaluadas, cómo nos relacionamos, cómo nos comunicamos, cómo enfrentamos determinadas situaciones que se puedan presentar”, dijo.
Un tercer aspecto incluye el estilo de liderazgo, gestión de estrategias, cómo actuaríamos frente a determinadas situaciones, manejo de asuntos políticos y, especialmente, los valores.
Recomienda evaluarnos en estos tres aspectos, revisar en cuál de ellos debemos trabajar y ponernos objetivos.
