En esta edición de 20 en empleabilidad, Mónica Berger, Consultora de LHH DBM Perú y Master Coach LHH Región LATAM, presenta al coaching ejecutivo como una herramienta que puede ayudarte a lograr tus objetivos y los objetivos de tu organización.
Señala que en su experiencia como Coach, se ha encontrado con líderes extraordinarios que no siempre son conscientes de su real potencial.
¿Cómo ayudarlos a lograr los objetivos de su organización o dar los resultados esperados? En ese sentido - agregó- el coaching ejecutivo es un proceso de desarrollo de competencias de liderazgo, diseñado para ayudar a los líderes y sus equipos a lograr y mantener su máximo rendimiento para dar los resultados que las organizaciones requieren.
Esta herramienta permite a los ejecutivos el poder reconocer sus fortalezas, tomar consciencia de sus debilidades e identificar las brechas a cubrir para lograr sus objetivos, aceptar desafíos, asumir nuevas responsabilidades, cambiar de roles, gestionar su carrera y crecer en la organización. Asimismo, facilita a los ejecutivos a retomar objetivos que por alguna circunstancia pudieron detenerse o postergarse.
