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Se busca un progreso significativo en diversidad, equidad e inclusión (DEI)
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Nuevas reglas de atracción, retención y deserción
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El modelo de trabajo híbrido se ha convertido en la nueva norma, con un equilibrio entre trabajo presencial y remoto
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La salud mental de los colaboradores también está en el centro de atención
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Liderazgo consciente de sí mismo e inspirador
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Organizaciones eficaces para mejorar la productividad y reducir los costos
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Las empresas buscan un equilibrio entre sus presupuestos y retener al talento clave
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Se busca cerrar la brecha de capacidades en las organizaciones
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Las organizaciones buscan aumentar su velocidad y fortalecer su resiliencia
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La aplicación de la inteligencia artificial