Redacción Gestión
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El pensamiento crítico es la segunda habilidad más valorada por las empresas, según el Foro Económico Mundial. La persona capaz de valorar las situaciones desde fuera obtiene una perspectiva que le permite observar problemas presentes y futuros, incluso aportar soluciones innovadoras. (Foto: iStock)
1. Pensamiento crítico

El pensamiento crítico es la segunda habilidad más valorada por las empresas, según el Foro Económico Mundial. La persona capaz de valorar las situaciones desde fuera obtiene una perspectiva que le permite observar problemas presentes y futuros, incluso aportar soluciones innovadoras. (Foto: iStock)

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Un profesional versátil, flexible y que se acopla a los diversos cambios, contribuye notablemente a la empresa en su crecimiento y en su adaptación a las nuevas situaciones. (Foto: iStock)
Getty Images/iStockphoto
2. Flexibilidad

Un profesional versátil, flexible y que se acopla a los diversos cambios, contribuye notablemente a la empresa en su crecimiento y en su adaptación a las nuevas situaciones. (Foto: iStock)

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La inteligencia es la capacidad de comprender los sentimientos propios y de las demás personas. Un CV en el que aparece esta aptitud es llamativo para los reclutadores, pues supone un beneficio importante para el éxito de las empresas. (Foto: iStock)
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3. Inteligencia emocional

La inteligencia es la capacidad de comprender los sentimientos propios y de las demás personas. Un CV en el que aparece esta aptitud es llamativo para los reclutadores, pues supone un beneficio importante para el éxito de las empresas. (Foto: iStock)

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Cualquier profesional que realice tareas o situaciones complejas demanda una voluntad de responsabilidad en dichas situaciones. Por ello, tener la capacidad de tomar la iniciativa, hacer una reflexión y después actuar, acelera los procesos y beneficia el avance de las empresas. (Foto: istock)
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4. Liderazgo e iniciativa

Cualquier profesional que realice tareas o situaciones complejas demanda una voluntad de responsabilidad en dichas situaciones. Por ello, tener la capacidad de tomar la iniciativa, hacer una reflexión y después actuar, acelera los procesos y beneficia el avance de las empresas. (Foto: istock)

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El profesional debe mantener su CV siempre actualizado. Los reclutadores observan que cuenten con las últimas herramientas y conocimientos asociados al empleo que quiere lograr. (Foto: iStock)
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5. Formación continua

El profesional debe mantener su CV siempre actualizado. Los reclutadores observan que cuenten con las últimas herramientas y conocimientos asociados al empleo que quiere lograr. (Foto: iStock)

Las aptitudes son habilidades propias que te permiten desenvolverte óptimamente en un campo. Actualmente, se debe conocer cuáles son las aptitudes más solicitadas y valoradas en el mundo laboral para colocarlas en el Currículum Vitae y tener altas posibilidades de ser la primera opción.

Por ello, nos presenta las cinco aptitudes más requeridas por las empresas en la revisión de CVs.

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