Tres formas de optimizar su currículum para los sitios de búsqueda de empleo

FOTOGALERÍA. Cuando se sienta a hacer un currículum, probablemente esté pensando en comunicar sus roles laborales, habilidades e intereses personales. Al hacer un currículum, es útil tener en cuenta el siguiente paso: a saber, publicar su currículum en sitios de búsqueda de empleo. Estos sitios simplifican el proceso de contratación, brindan miles de listados relevantes y brindan oportunidades que pueden no haber estado en su radar, según el portal entrepreneur.

Con un gran volumen de solicitudes que llegan todos los días a sitios como ZipRecruiter y otros, ¿cómo hacer que un currículum se destaque y llame la atención? Los sitios de búsqueda de empleo y los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) aprovechan potentes algoritmos para filtrarlos a todos.

Puede mejorar sus posibilidades de conseguir el trabajo de sus sueños optimizando su currículum para los sitios de búsqueda de empleo. Ya sea que esté ingresando al mercado laboral, buscando un nuevo puesto, cambiando de industria o volviendo a la fuerza laboral después de un tiempo libre, estos consejos simples pero poderosos pueden aumentar la visibilidad de su currículum y ayudarlo a sobresalir en un mar de solicitantes. .

1. Optimice con palabras clave y frases.

Los sitios de búsqueda de empleo aprovechan las consultas de búsqueda para encontrar una coincidencia. Si observa frases comunes o formas de redactar las cosas en listas de trabajos similares, considere aplicar esa palabrería cuando se siente a hacer un currículum. Usar un lenguaje similar a la descripción del trabajo para captar la atención del algoritmo y los reclutadores.

Incluso los títulos de trabajo varían entre empresas. Al generalizar el título de su trabajo a algo más universal, está facilitando que el Sistema de seguimiento de candidatos y los revisores entiendan qué tan relevante es su experiencia para un determinado puesto.

2. Simplifique el formato.

Lo has visto antes. Cargar su currículum en un sitio de trabajo solo para completar la información exacta en la solicitud. La alternativa es que el sitio de trabajo obtenga la información directamente de su currículum en la solicitud, pero los campos correctos no siempre se completan. Las imágenes, las fuentes y los colores elegantes pueden confundir al algoritmo.

Tan bueno como un currículum único es para los humanos, trate de usar fuentes fáciles de leer como Arial, Georgia, Helvetica o Times New Roman cuando lo suba a un sitio de búsqueda de empleo.

3. Cuantifica tus logros.

Cuando haga un currículum, enfatice los resultados de sus logros para demostrar su valor a sus reclutadores. Sea lo más específico posible. El éxito medible es una forma fantástica de ilustrar cómo ha impactado en roles anteriores y cómo puede desempeñarse en su próximo puesto.

Además de tener un currículum estelar, una vez que comience el proceso de contratación, también querrá enfatizar otras áreas en las que los reclutadores pueden estar interesados. Considere renovar su perfil de LinkedIn e incluso su cartera o sitio web con estos consejos de optimización.

Una vez que su currículum se adapte a los sitios de trabajo, es hora de salir. Los sitios de búsqueda de empleo le permiten lanzar una amplia red y filtrar las listas de empleo según lo que está buscando. ZipRecruiter es una opción gratuita y popular entre los buscadores de empleo y los reclutadores. Está calificado como el sitio de trabajo número 1 en los EE. UU .(1) y aprovecha la tecnología sofisticada de comparación de IA para simplificar la búsqueda de empleo al conectar a los gerentes de contratación de las principales empresas con el candidato adecuado, casi como un reclutador personal. ZipRecruiter envía su currículum a empresas que coinciden con su perfil para que puedan postularse para usted.

También calificada como la aplicación de búsqueda de empleo n.º 1 en IOS y Android (2) , su función de aplicación con un solo toque le permite solicitar trabajos sin esfuerzo sobre la marcha.

No importa dónde se encuentre en el proceso de contratación, los sitios de búsqueda de empleo pueden ser excelentes herramientas para presentar las oportunidades adecuadas para avanzar en su carrera. Con un poco de personalización y optimización, puede asegurarse de que su currículum no se pase por alto para el trabajo para el que fue creado.

(1) Según las calificaciones de la aplicación de búsqueda de empleo, febrero de 2021 de AppFollow para ZipRecruiter, CareerBuilder, Craigslist, Glassdoor, Indeed, LinkedIn y Monster.

(2) Basado en índices de satisfacción G2 al 31 de diciembre de 2020