Unas 170 empresas han cumplido con la cuota obligatoria de contratación

A la salida del Encuentro Empresarial para Generar Empleo Inclusivo y Formal, el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate, abordó diversos temas clave para el desarrollo laboral en el país. En sus declaraciones, el ministro subrayó la necesidad de establecer alianzas estratégicas con el sector productivo para preparar a los jóvenes peruanos de cara a la creciente demanda laboral que se espera en los próximos años.

Destacó que una de las principales preocupaciones de su cartera es la inclusión de personas con discapacidad en el mercado laboral. Según los datos proporcionados, se ha registrado un avance en la contratación de personas con discapacidad, aunque el ministro reconoció que aún persiste una brecha significativa.

Actualmente, alrededor de 2,116 empresas han empezado a contratar personas con discapacidad, mientras que unas 170 empresas han cumplido con la cuota obligatoria de contratación. El ministro insistió en la necesidad de sensibilizar a más empresas para que participen en este esfuerzo de inclusión.

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Otro de los temas abordados fue la inseguridad ciudadana, que afecta tanto a la inversión privada como a la estabilidad laboral. Maurate explicó que, aunque la problemática de la seguridad recae principalmente en el Ministerio del Interior, desde su cartera se está trabajando en abordar las causas estructurales que llevan a muchos jóvenes a involucrarse en actividades delictivas.

Señaló que una gran parte de los jóvenes que ingresan a prisión lo hacen porque no han logrado integrarse al mercado laboral formal o han abandonado el sistema educativo. En respuesta a esta situación, el Ministerio de Trabajo está implementando programas de capacitación para mejorar las oportunidades laborales de estos jóvenes y prevenir su participación en actividades delictivas.

En cuanto al debate sobre el incremento de la remuneración mínima vital, Maurate informó que esta discusión se está llevando a cabo en el Consejo Nacional del Trabajo, donde representantes de los trabajadores y empleadores están evaluando el impacto de un posible ajuste. El ministro hizo hincapié en la importancia de que cualquier decisión que se tome no afecte negativamente a las micro y pequeñas empresas, que son las principales empleadoras de trabajadores que perciben el salario mínimo.

Por último, Maurate mencionó que su ministerio está enfocado en mejorar la productividad del país a través de la formación de capital humano. Programas como “Mi Carrera” y “Capacítate” están diseñados para ofrecer capacitación en competencias digitales y habilidades que son demandadas por el mercado laboral, con el objetivo de preparar mejor a los jóvenes para las oportunidades de empleo que surgirán en los próximos años.

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