Incumplimientos hacia los trabajadores en el pago de sus remuneraciones (sueldos y salarios), así como la falta de pago de la Compensación de Tiempo de Servicios (CTS), han sido las dos causas más recurrentes en las denuncias laborales, presentadas ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), de enero 2025 a la fecha.
En tercer lugar, están los incumplimientos de parte de los empleadores con la jornada laboral, el horario de trabajo, así como las vacaciones y licencias remuneradas.
En cuarto lugar, se ubican las denuncias por despidos arbitrarios, es decir, cuando el trabajador ha sido retirado del centro de trabajo sin justificación y, en quinto lugar, cuando el empleador no ha pagado las gratificaciones de julio y diciembre.
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Esta información fue compartida por la Sunafil, con la finalidad de recordarles a los empleadores que deben cumplir con los derechos sociolaborales de sus trabajadores. De esta forma, se evitarán denuncias, así como posibles multas que se generen a partir de éstas.
De enero a la fecha, ya se han atendido un total de 33,181 denuncias laborales. Las regiones con mayor cantidad de denuncias laborales registradas, se concentran en Lima Metropolitana, La Libertad y Arequipa.
