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La última Encuesta Salarial de EY Perú muestra las diferencias entre las remuneraciones percibidas por los más altos ejecutivos de las empresas peruanas.
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Diferencias salariales
La encuesta revela que en el sector Consumo Masivo, la remuneración de un gerente general puede llegar a ser hasta 45 veces más alta que la de un auxiliar en la misma empresa, mientras que el sector Industrial es el que presenta menor brecha: la remuneración de un gerente general en Industria llega a ser 32 veces la de un auxiliar.
También se encontraron diferencias en las remuneraciones de los CEO dependiendo del tamaño de la empresa que lideren.
Por ejemplo, las empresas que perciben ingresos mayores a US$300 millones pagan anualmente a sus gerentes generales más del doble que una empresa con ingresos menores a US$50 millones. Mientras tanto, las empresas con facturación mayor a US$ 100 millones pagan una remuneración anual a sus gerentes generales 60% más alta que las organizaciones que generan ingresos menores a US$50 millones.
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El estudio también analizó el mix retributivo de los gerentes generales por sector. En promedio, el 72% de la compensación anual de los gerentes generales corresponde a una remuneración fija, mientras que el 23% corresponde a una remuneración variable (bonos, comisiones, etc.). El 5% restante corresponde a los beneficios que perciben los ejecutivos. Esta proporción varía con respecto al sector en que se desempeñe.
Dentro de la remuneración variable de los ejecutivos, el 35% de los gerentes generales recibe bonificaciones equivalentes a entre 3 y 5 sueldos, mientras que el 24% recibe bonificaciones equivalentes a entre 1 y 2 sueldos.
En cuanto a utilidades, el sector servicios es el que otorga el menor monto a sus Gerentes Generales: en promedio más de 12 veces menor al del sector minería, que ofrece las más altas.
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El beneficio más común entre gerentes generales y centrales es la asignación de un automóvil, el 70% de los gerentes generales y el 57% de los gerentes centrales lo perciben. Sin embargo, el valor promedio del automóvil asignado a los gerentes generales asciende a US$ 55 185, mientras que el de los gerentes centrales asciende en promedio a US$ 34 215.
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