En Perú, pocas mujeres postulan a las vacantes de jefatura. (Foto: Pexels)
En Perú, pocas mujeres postulan a las vacantes de jefatura. (Foto: Pexels)

El último informe que Bumeran compartió con Gestión alerta sobre la brecha de género en el mercado laboral del Perú. En septiembre, la cantidad de postulaciones femeninas a la vacante de jefe o supervisor fue baja —de 29.28%— en comparación con la cantidad de postulaciones masculinas —70.72%—. En el puesto junior, sin embargo, las cifras no fueron tan distantes: 44.93% de mujeres y 55.07% de hombres. ¿Por qué se acentúan los cambios a medida que aumenta el seniority?