El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Fernando Varela Bohórquez, expuso en la 111° Conferencia Internacional de Trabajo que se realiza en Ginebra, donde señaló que ha puesto como centro de la gestión la lucha contra la informalidad laboral.
Durante sus declaraciones, Varela señaló que desde el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) se trabaja en proyectos normativos que otorguen a los empleadores, como empresas, mecanismos compensatorios para la preservación del empleo formal, con operaciones en departamentos del norte del Perú, a fin de mitigar los efectos de las intensas lluvias generadas hace pocos meses. “Con esta medida se espera generar la contratación de 165 mil empleos formales”, agregó.
Varela dio más detalles durante una entrevista en RPP: “estamos discutiendo proyectos que busquen incentivar económicamente empresas formales a efectos de que protejan ese empleo formal y no se vea afectado por desastres naturales. Tenemos dos proyectos económicos que discutimos en este momento. Hoy trabajamos dos proyectos dirijidos a empresas formales que se han visto afectadas por desastres naturales, un incentivo para colaborar con pago de planilla a efectos de que el empleo formal no se vea perjudicado”.
Además, se está trabajando un proyecto con Mincetur a fin de que se preserve el empleo formal en el sur del país, tras el golpe de los conflictos sociales.
Además, el sector a su cargo continúa con la implementación del “Plan de Acción Sectorial ‘Por más trabajo formal 2022 - 2023′”, cuyo propósito es incorporar al mercado laboral formal a 752,983 trabajadores en dicho período.
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En forma paralela, dijo, a través del Centro Integrado “Formaliza Perú” se brinda a los empleadores servicios de orientación, capacitación y asistencia técnica en materias vinculadas a la formalización laboral, el cual actualmente tiene oficinas en 22 departamentos del Perú.
“Estos esfuerzos se articulan con la Política Nacional de Empleo Decente dirigida a incrementar dicha categoría de empleos, reducir la informalidad y sostener una baja tasa de desocupación”, manifestó el titular del MTPE.
Seguridad y salud en el trabajo
Fernando Varela mencionó que otro de los pilares de su gestión es la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo al 2030, fruto del diálogo social tripartito en el seno del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CONSSAT) con el afán de reducir los accidentes laborales.
En esa línea, manifestó que la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ha llevado a cabo, durante este año, 5,295 acciones de orientación para la prevención de los riesgos laborales en el trabajo, contribuyendo a la adopción de medidas de protección para garantizar la seguridad y salud de 111,474 trabajadores.
“Además, en lo que va del año se han realizado 150 actuaciones inspectivas de fiscalización en materias de seguridad y salud en el trabajo, en el rubro de la gran y mediana minería. Es decir, casi una inspección al día en las principales entidades mineras del país”, detalló.
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Pensiones en el país
Sobre el aspecto pensionario en el país, afirmó que el Poder Ejecutivo ha elaborado una propuesta de creación del nuevo sistema previsional peruano, con la finalidad de avanzar de manera progresiva en la cobertura universal.
“Todo lo anterior se sustenta en nuestra vocación por el diálogo social. La reciente gestión ha puesto énfasis desde el día uno en la reactivación del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE)”, explicó Varela Bohórquez.
Detalló que se han creado ocho Mesas de Trabajo con las diversas centrales sindicales, así como con gremios empresariales. “Reiteramos el compromiso del Perú con los principios fundacionales de la Organización Internacional del Trabajo, sustentados en nuestros arraigados valores democráticos y convocantes”, finalizó el titular del MTPE.
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